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宿泊者の評価があれば本社から褒められるのみ お客様からはよく指名して予約を頂けるようになるのでお客様一人一人の情報を覚えて適切な対応が瞬時に出来るようになった
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パワハラ、マタハラ等が酷い 相談しても本社は解決してはくれない パワハラ、マタハラが原因で鬱病になったら即日解雇通知が郵送で送られてくる 解雇通知を作成されて日にが経ってから送られてくるので不服申立ては1週間も期間がなく弁護士に頼るしかない
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残業してもカットされる事が多い 産前産後の手当なし 育休取得も子供が産まれる前からの日付けにされ保育園も決まらぬ内に早期復帰を求められる
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マニュアルがないので自分さえ気を付けてお客様に対応すれば予約の時に指名が頂ける そう言ったお客様は記憶に残るので日にちを聞けば全て把握出来る
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出産予定日の1週間前まで夜勤等16時間以上の勤務をさせられた 産前産後の給付は全くなしで産まれてからは保育園が決まる前から復帰をさせられる
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設備は老朽化していて誤作動がよく起きるので走らされるが今のところ大事には至ってないのが救い 人間関係も稀に良い人が入社してくる
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部長がしてるから結構している人が居る 時間が合えば長く副業は出来る環境にあると思う ホテルの方が給料が少ないのでお金が欲しいなら副業して下さいとの事
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ほとんどが女性で男性は数人 傍から見れば女性が大活躍しているようには見える が、女性ならではの問題が多い人が多い
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