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毎年同じ仕事をしていれば、食いっぱぐれることはないので在籍期間が長ければ長いほど、新しいことに挑戦しなくなって客観的に会社を見つめ直すこともなくなってしまう。どれだけ記事を書いても、広告を取らなければ給料は上がらないのは新聞社として、「ライター」を雇っている会社として問題があるとしか思えません。また、現場の声が一切反映されない人事制度もどうかしてると思います。
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どんなに仕事ができなくても、給料を減らされたら辞めさせられることはない。辞職に追い込まれるようなことは絶対にありません。広告を取ってくればその分一定のインセンティブはあります。どれだけ記事を書くのが下手くそでも、誤報を出しても給料が減ることはありません。罪を犯すとか、よっぽど悪いことをしなければサラッと正社員になることができます。あとは長く勤めれば少しずつですが給料は上がっていきます。
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個人の裁量幅が大きい。やる気さえあればいろんなことを任される。 取材を通じて色んな方の話を聞けるのはやりがいを感じる。 取材を通じて食品産業のサプライチェーン全体が見えるので、世間知らずだった自分にとって非常に勉強になった。 広告営業の実績分だけインセンティブで収入が上がるので、その点はありがたかった
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昇給は年2千円で30歳まで、30歳以上は役職が付かなければ昇給は無い新卒採用時は13万8千円の為30歳で基本給16万円、基本給が上がって残業代が僅かに上がるが30歳を過ぎて高卒新人と手取りが3万円程しか変わらない
基本は銀行業ですが、IT化がかなり進みそこから人員を動かす変化をしています。今は金融だけでは…続きを見る
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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