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店長の入社年数や経験値によって、現場のスタッフの能力に大きく差が出る。これは、店長のみが社員を育てるという環境がゆえの負の連鎖の結果。マネージャーが全国各地にエリアごとに数名いるが、臨店の際も店舗状況や在庫確認のみの為、指導をする機会がない。
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言葉遣いやお客様との対応をする中で最初はなかなか癖づいていないことが多く、戸惑うこともありましたが、次第にそれらのことの重要さにきづき、自分なりに成長できていることがとても感じられます。自分が最年少なこともありますが、先輩後輩の軸がしっかりできており、社会に出てからも行かせることだと思います。
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お洋服を売るいわゆるアパレル業界のお仕事になります!お洋服をたたんだり、接客をしたり、ストックをしたり、発送をしたり、レジ打ちをしたりさまざまなことをします!パソコン作業などもありました!お客様に接客をして、気に入っていただけたり、顧客様を作ることができた時にとてもやりがいを感じることができます!また、自分のファッションにもすごく気を使うのでトレンドを勉強し、オシャレに近づけると思います!
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各店舗で店長がアルバイトから社員を育成するというシステムなので、ある程度の経験と意欲があれば1年も経てば誰でも社員になれる。さらに、全国展開の会社の為、県外への転勤可能なアルバイトは、社員登用率が上がる。
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お客様と接していくに連れて自分の顧客となりまた再度来店した際の喜びと達成感は この仕事ならではの醍醐味かと思います。 洋服には必ずカルチャーや歴史が有りそこを勉強し、遡るのもまた洋服の醍醐味でもあります。
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立ち仕事で約7時間の業務は初めの頃はなかなかハードワークになります。洋服の整理や在庫整理、お客様代用と短時間で様々な仕事を こなしていかなければいけない。 また、スタッフ同士のコミュニケーションも大事な仕事になります。
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接客がメインだが、納品をさばく業務も行いかなりの力仕事でもある。 また、他のアパレル店に比べシフトの融通が利きやすいと感じる。人間関係も良好だと思うが、店長より上の人は圧が怖い。
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お客様が来店されてからが私たち プロの販売員の仕事の始まりであり お客様がどの様な気持ちで入店され どの様な洋服を好みなのかを詮索し 希望に沿った洋服を提案するやりがいのある 仕事です。
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