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専門職ではなく、総合職として複数の業務(フロント業務・客室清掃・レストラン業務)を行えるので様々な体験ができます。 3日勤務1日休制が基本なので連続勤務がなく、プライベートな時間も確保でき、休み明けも業務に集中できます。 チーム制で業務を行いますが、班長になれば手当も付きますよ。
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マルチタスクで班長率いるチーム制でシフトに入り総合職として複数業務(フロント業務・客室清掃・レストラン業務)を行うのだが、レベルアップをサポートしなければならない班長のレベルがとても低いです。 ホテル業務に精通している方がいない(入社2年ほどのスタッフばかり)ので、班長も不慣れで指示されても不安になります。 また、班長もころころ代わったり、チーム編成が多いので、チームワークは生まれません。 教わりたくても精通者いないので成長については諦めた方が良いと思います。
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会社の将来性はほとんど考えられず、たくさんの方が辞めていきます。 また、社長は気に入らない人間を攻撃し退職に追い込む考えは良くないと思います。
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給料はほとんど上がりません。 総合職の人も特定の業務をこなしたら給料が上がりますが、年齢は関係ないため年配者には厳しい職場です。
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社長のトップダウンで下の言うことは聞いてくれず、自分が間違っていても謝りもしません。 そのような状況なのでたくさんの良い人材が辞めていってます。
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