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アルバイト講師は1対2の個別指導をするのではなく、生徒がタブレットで勉強をしてそれをサポートするという形です。テスト前に一緒に計画を立てて教材の準備や面談を行います。その子が目標を達成できた時はこちらも頑張って良かったと感じます。授業の前後に小学生、中学生と楽しく話せる環境はとても良かったです。その日学校であった話や今流行っているものなど、一生懸命教えてくれる姿は本当にかわいいです。教えることが好きはもちろんですが、子どもと遊んだり話したりするのが好き・得意な方はこの仕事に向いているかもしれません。
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入社前に面接の段階で、仕事内容や会社のビジョン等聞いていたので大きなギャップはなかった。会社の良いところだけでなく、課題も聞かせてくれていたので、応募者にも真摯に向き合ってくれたことは、さすが教育会社だと思った。そういった面も含め、信頼できる会社だと思ったので入社を決めた。
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塾なのでお堅いイメージがあったが、良い意味でフランク。会社として歴史がある分、良いところは残し、変えるべきところは変えるに会社として取り組んでいるので、変化に対応する柔軟性が求められる。
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とにかく無理難題を押し付けられる風潮がひどい。特にコロナ禍に入り、なんのために仕事をしているのかわからなくなるような上司の軸のぶれ方について行けない。会議での罵倒、吊し上げは当たり前。サービス残業も当たり前の空気であり、時間外での個人の努力を推奨するような会社である。
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タブレット学習が向いていない子もいました。教室によっては講師の人数が少ないところがあるため、1人の負担が大きいことがありました。 また、休憩時間や退勤時間が明確ではなかったので遅くまで残業することもありました。
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たくさんの生徒たちと関わることができること。その生徒たちといっしょに成長していく実感があって、私達も元気をもらえること。 職場の平均年齢が若くて活気がある。 成績が上がったとき、目標を達成したとき、志望校に合格したときなどは、生徒・保護者から感謝され、いっしょに喜びを分かちあえること。
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会議で罵倒されたり、怒鳴られたりする事もあり、上司の顔色を見て動く必要がある。 日常的にそういったことがあるため、それに違和感を持つ人がいない様子。 日曜日は、イベントがあるため、休日出勤もある。また、夜も23時以降にメールが飛ぶことも多い
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良い点を探すのが困難なほど少額です笑 北海道の企業ですが、寒い時期の燃料手当は廃止され、自社による移動を強いられるにも関わらずガソリン代しか支給されません。 また、世に行く見なし残業制度をいち早く導入するなど先見の明があるともいえますが、どれだけ時間外勤務をしたところで8千円程度しか支給がありません。また、経年数が若い職員になると見なし残業手当は2千円程度となっています。
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