ベストアンサー
労基署の臨時臨検は、複数の労基法違反申告がなされたものと推察します。 臨検の回数だけをもって、いわゆるブラックと規定するのは早計かと思います。 労基署が悪質と判断したときは、マスコミに情報提供することもあり得ます（武富士・名ばかり管理職事件）。 また、労基署が検察庁に書類送検した場合も、同様です。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。 わかりやすかったのと、お名前で(笑)選ばせていただきました。
- 回答日
- 2020/07/26 12:16:42
その他の回答（2件）
年に数回も臨検が来るということは、なにかしらの問題がある、もしくはあったのでその後の監視をしている、ということになります。 ブラックかどうかは分かりませんが。 仮にその臨検で、著しい労働規法違反などがあれば厚生労働省のホームページに載ります。 ですが「臨検に何度も来ている」というだけでは当然載りませんし、少々の労基法違反や初犯程度でも載りません。 載るのは年間にせいぜい数十社程度ですから。 労基法違反なんて何万件も発生していると思いますので、その中でも悪質性が非常に高いものだけ、です。
回答日2020/07/22 08:09:29その会社がどうなのかはわかりませんが、例えば派遣法違反とか外国人技能実習なんかで許可取り消しなどの会社は、厚労省HPに公表されています。
回答日2020/07/22 07:23:15なるほど1
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