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産休制度もあり女性が働きやすい職場だと思われるが、実際にとると給与に影響はかなりあったとの噂もあり、少し考えた上で取得しなければならないかもでしょう。
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休暇はかなり取りやすい。自分で進捗状況を選べるため、全部自分でハンドリングできるのがかなり良い点だと思われる。
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女性が多い会社なのは感じる。エンタメを扱うからだと思うが、男女の差はなく、業績を残せば評価されるのは良いところだと思う。
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頑張り次第で金は上がるが、業績によって制度が変化する。残業はあまり評価のマイナスにはならないので、残業して評価を伸ばしてる。
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隠と陽でいうと、陽キャが多い。年齢高めの方々もかなりの陽キャで、昔遊んでたんだろうなという感じがある。そういうのが好きならいいと思う。
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稀に挑戦的な仕事をくれる。 ラフな関係を築きやすい。 それなりに楽しくできる。 社内体制を変えようと努力してる。
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残業がない分、残業代を稼げないというのは難点である。また、家にいることで仕事とプライベートの境はなく、連絡が来る。
映像・音楽業界の求人
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テレワークは残業してはいけないというルールがありながら、テレワーク支給金もあり、割と充実した制度である。最初と最後の報告だけで楽。
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