残業手当がつかなかったりノルマがひどくて自分でノルマをどうにかしないといけなくて手取りがものすごく少ないなど、最近の話を聞きたいです。 そして営業だけでなく、JAで働く人全員にそのようなノルマなどがあるのでしょうか
全国約600あるJAはそれぞれ独立採算の別会社になりますので、そのJAしだいとしか言えません。 私は元職員ですが、辞めた理由はノルマ関連ではありません。 元勤務先ではノルマはあったけどクリアしてない人がほとんどでした。 ノルマが消化できない人の基本給は安月給だと思ってましたが、共済ができる人は歩合給が厚く高給だったと思います。 自爆※強要もありませんでした。 ※なにをもって自爆ととらえるかは人によりますが、私個人的にはJA共済は言わば自社製品なのですから、一般的に誰でも必要とするような商品(例えば通勤車の任意保険とか入院日額5000円くらいの医療保険、月1万円くらいの個人年金など)はJA共済に加入するのは当たり前だと思います。トヨタの営業マンが日産の車で通勤できるか?って話です。独身なのに数千万の死亡保険とか不必要なものに加入することが自爆だと思っています。 私の元勤務先と同じ県内でも別のJAでは全国的に超有名な農作物の一大産地であり、金融・共済の営業より農産物出荷の仕事が早朝から深夜まで交代制で激務という話を聞いたことがあります。 共済は一応営業やるけど、農産物出荷が終わったオフシーズンに申し訳程度にやるくらいだそうです。 JAの看板は同じでもかなり違うんだなあと感じました。
叔父がJAだけどノルマ大変だったようだよ 今はそれほど課せられないかもしれないけど、大変なのは大変みたい 農家との付き合いも大変らしい あんな所で叔父は定年までよく耐えたものだ
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