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給与の上がり方は低いと思います。しかし私はまだ入社し間もないですが、夏のボーナスはありました。入社後の半年間は研修なども多く、組合での貢献度があまり無いにも関わらず、給与、賞与を頂けるだけでも良いのではないかと思います。
農業にあまり関わらない部署もあります。そのため、農業のためにと、直接実感することが難しい部署も存在します。しかしその部署がないことには、組合が成り立たないことを考えると、農家様のためになくてはならない部署なんだと思います。
若手の関わり合いは多くあり、さまざまなイベントがあって楽しく活動および業務が出来ている。 また今の職場は若手が多く、年齢層が近いことからなんでも相談しやすい環境でもあり、ストレスを感じずらいのも働く上で素晴らしいとは思う。 また、最近は女性も増えて和気藹々とした雰囲気になっているともおもう。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会独自の休暇制度もあるので、子育て中の身としては、保育園などの休園にも対応し易く、非常に助かっています。また、遅出や早退ができる制度や、フレックスの制度もあるので、家庭の事情に合わせて働けると感じています。残業時間が非常に少なく済んでいる(各事業所や、部署によってマチマチのようですが。)ので、子育てがしやすい点も良いかと思います。
産休・育休をとりやすい。 復帰後も時短勤務の方を疎む風潮はない。 むしろ時短の方の引き継ぎを快く引き受けており、理解が深い。 男性職員も保育園の送迎で朝遅く出勤、早退もするので、将来を安心して考えられる。
農業に関する仕事に従事してみたいと思ったため入会した。 自分の仕事がどのよ卯ぬ農家のために繋がってるのかを常に意識して仕事ができるため大きなギャップは特にないが、世間の農協や全農に対する評価には疑問を覚えるところもある。
農業に関することであれば生産から最終消費者までの流通にかかわれる。農畜産物を加工した商品開発にも携われることもある。関わる企業や人物も多く、交渉、折衝能力の成長もできた
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