中央労働金庫の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
中央労働金庫の主要事業は、労働金庫法に基づく預金・貸出・為替等の金融業務 その他、代理業務や公金・公共料金の収納業務等。全206件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.8と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が54.4%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は594万円です。有給休暇消化率は55.0%で、金融・保険「信用金庫・組合」業界平均と同程度で、一定程度取得できる環境といえます。平均残業時間は11.9時間で、金融・保険「信用金庫・組合」業界平均よりも少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
ホワイト企業度スコアは35/100で、金融・保険業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
中央労働金庫のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
給与は他の金融機関に比べて良い方だと思います。とるべき休暇も多く全て有給休暇を使えるので休んだ時も給与の心配がありません。看護休暇も有給ですので子どもの体調不良時も事後申請できます。
適性等は関係なく、支店の体制により仕事の配置がされてしまう。 耐えきれずに辞めてしまう人が後を絶たない。 特に外回りは営業の手当もなく内部と同じような給与体制である。 若手職員の周囲の人はいい人が多いが、役職者に一定数変な人が紛れていて仕事がやりずらい場合がある。 金融機関という特性上、ガチャ要素が大きく、頑張りが報われない環境のことが多い。
家を建てたばかりの人、子供が産まれたばかりの人にも遠方の異動命令が出され、単身赴任をせざるを得ないケースが多発している。特に男性に多い。女性も未婚の方に対し遠方の異動となることがあり、今後が不安。
地域ごとに独特の雰囲気があるので、他地域に異動になった際に同じ業務でもやり方が違ったりするので慣れるのが大変。地域独自の業務があったりするので、統一してほしい部分はある。
有給休暇の消化を促す働きかけがあり、休暇は比較的取りやすい雰囲気がある。年に一度、5営業日の連続休暇は必ず取得しなければならないため、コロナ禍以前は海外等、長期の旅行に出かける職員が多かった。
産前産後休暇や育児休業を経て復帰した場合、保育園のお迎えのため時短を取ることができるが、勤めている店舗が自宅から遠いと通勤で時間を要するため、結局時短の意味がなくなってしまう。保育園の延長料金もかかる上、時短で給料が下がってしまうので、とても働きずらい。時短をとっても良いと言われるが、職場の同僚の目も気になるし、かなり気を遣って働くことになる。そういった点を考慮した上での柔軟な人事異動を希望できるとより良いと思う。
結婚、出産をしてもなお、働き続けているので環境の良い職場に就職をすることができて良かったと思っています。学校の同級生は同じ職場に勤めておらず、結婚、出産を機に退職しているため。共働き世代が増えてきている現代では、働き続けられたことに感謝しています。
研修や成長については基本的には自助努力が大きいかなと思います。もちろん研修もありますが、ほとんどが動画研修で業務時間内で個別に時間を自分で作って見てねとのことなのが多いのですが、通常業務が忙しくなかなかきちんと動画をみることは難しかったです。
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