ているのですが受けようとしている農協の組合員ではありません。 隣の管轄で農業をしていても不利になったりしないでしょうか? また面接の時に実家が農家ということを(管轄外にもかかわらず)アピールしても良いのでしょうか?補足回答ありがとうございます。私は女性なのですが、やはりノルマなどは大変なのでしょうか?親に営業が大変だと反対されているので皆さんの意見を聞きたいです。
仕事がら農協職員は多数知っています。 今の時代は組合員でなくても大丈夫ですよ。 結構管轄外の人もいますし、農家でなくても1年から営農指導している人もいます。まあ、私よりははるかに技術不足ですが。 面接時で生まれが農家は、若干好印象を受けるでしょうね。 農家のことを知っていて、農家の助けを出来ることは職員採用に少し良好な環境でしょうね。 しかし、近年の農業情勢を知っていなければ、自慢話にしか聞こえないので知識が必要ですね。 聞かれる前から答えるのは自慢で、聞かれたら答えることで印象は良い方向となるでしょう。 例えば平成30年問題とか、TPP、EUとのEPAとかで、詳しくは不要ですが少しは知っておいた方が良いでしょう。 http://www.maff.go.jp/j/syouan/keikaku/soukatu/kome_seisaku_kaikaku.html ・http://www.maff.go.jp/j/kokusai/renkei/fta_kanren/f_eu/index.html 新潟県コシヒカリ生産農家
農協は組合員(加盟の農家)の出資で成り立ってます各地区選出の理事と組合長(地域の名士)が諸々の決定をしますですのでコネありきの傾向強いですから地区外で非組合員となると不利なのは間違いないですそれと政府の肝いりで支所施設の合併縮小を積極的に行うようになってきてますから(当県では7年計画で半数まで減らす予定)望みは薄いと思いますよ、全部がそうではないと思いますが
職場全体としては、とてもワークライフバランスに優れていると思う。しかし、どこの企業でも同じだが、配属先の部署や、その時のメンバーによっては仕事が忙しすぎたり、休...
休暇は比較的取りやすい職場と思う。当然ながら休暇を取得する理由を上司に伝える必要はないが、社会人の常識としてきちんと上司や同僚に伝える人がほとんどだと思う。子育...
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