。レセプトもやっています。 半年後に東京都の駒込に引っ越します。都内で医療事務の正社員の求人を探そうと思っております。 医療事務の正社員の求人は経験者であれば望ましいようですがこの経験者というのはどの程度の技量を求めているのでしょうか? 窓口の経験がないのですが正社員は厳しいでしょうか。
その職場により、仕事内容も事情は違ってくるのではありませんか?面接時に、ここまでは、経験があるが、これはないので…。と正直に話すしかないと思います。 クリニックでも、受け付けカウンターと、会計カウンターが、患者さんの流れから、距離も遠い全く別のカウンタ行っている体制をとっているとこもありますし…。 ここで質問されても、回答は難しいかと思います。 しかし、窓口対応が不安ならば、資格もなくても、全く経験のない方も、勉強すれば出来る仕事ですから、あなたのお勤めと病院の窓口対応の様子だけでも、覗いたり、自身が受診した他の所を観察したりして、声を出して家で練習してみるのもありかと思います。
経験者とはたいていレセプト経験者のことです。あなた様がどれだけレセプトにかかわっているかわかりませんが、会計入力・レセプト点検・総括ができ、コミュニケーション能力さえあれば受付業務は入社しれからでいいと思います。 とにかく現場はレセプトができる人を望んでいますからね。
東京では医師事務作業補助業務かレセプト、どちらかを選ばなければいけないかもしれません。 本来は医師事務作業〜は専属で兼任できないことになっていますので…とはいえ中規模病院ではそれだけでは正社員の仕事量に満たないので兼任してたのだと思います。東京では規模の大きな病院が多く、おそらく兼任は無いかと思います。ですのでそちらを選んだ場合受付の経験は不要と思います。レセプトの方ですが、経験の程度によっては病院だけでなく審査機関や保険者も転職先に入ります。3年以上のレセプト点検の経験があり外来はほぼ、全科見れる事、できれば入院レセプトの点検もできれば受付の経験がなくても選択肢はたくさんあると思いますよ 正社員にこだわると苦戦するかもしれません。苦戦する様ならとりあえず派遣やパートで入って認められて内々で交渉する方が早いかもしれません
月並みですが、子どもたちと接し、日々成長をする姿を見ることができることです。私は部活指導を20年以上しています。今でこそブラックの代名詞ですし概ねあっていますが...
良い点はそのまま悪い点でもあります。月の時間外労働は、いわゆる仕事をしない職員ですらつき40時間くらいにはなります。部活が無くても70時間くらい。部活持ちはは1...
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