ピン~キリです。 ピンは、大学病院~公立病院の放射線業務。 キリは、あなたの将来行く専門学校卒はクリ二ック行き。 専門卒はピンの方には採用されません。 共通点は、どちらも就職難。 学校発表は就職率100%。実態は30%以下。 城西医療専門学校。今から6年前で、学校発表。就職率100%。実態は40%。 今は、もっと数字低下している。 クリ二ックでの就職では、半数が専門の撮影のみ。残り半数は専門外の診療介助、受付 仮に一般病院に採用された女性放射線技師は2っのコースになる。 一般社員コース。 正職員として採用されて、男性と同じ仕事で、その病院での撮影機器を一通りする。 マンモ撮影係り。マンモグラフイの為に非正規雇用で採用されるが、女性放射線技師でも 行きたがらない。行く人が居ないから、慢性的に不足して求人が多い。 よく このコーナーでデタラメ回答する無責任放射線技師が多いが、マンモ撮影で 女性放射線技師の需要が多いと? 乳がんで女性技師の仕事が多い。 肝心の女性放射線技師は、マンモ撮影希望しない。またマンモ撮影の女性技師はこの 仕事から逃げたがっている。 なぜ女性技師は マンモ(乳がん撮影)を避けるのか? 答えは、給料と雇用に有る。 昨日千葉県鎌ヶ谷市で、市の乳がん検診のマンモ撮影技師(公務)を募集していたが、 時給1300円。午前中のみ。半日給5200円(交通費無し)。毎日仕事有る訳で無い。 検診は11月半ば~3月は仕事無い。 こんな募集では、人が来るのか?技師余剰で足元見られたのか? 採算的に限界か? 市の名誉の為に言うが、これでも時給は高い方です。 各地のマンモ撮影で宮崎県、三州病院午前中のみ時給900円。岐阜県太田病院時給 900円。JR九州病院時給1110円。青森厚生病院時給1000円。酒田市、日本海総合 病院時給990円。 宮城厚生協会時給1094円。 一般病院で、正職員がマンモ撮影が手伝う事が有る混在コースもあるが、あくまでも 一時的。給料単価が違うから。同じ技師でも、市民病院の技師が撮影すれば、赤字に なる。 コストを考えない公立病院も多いが。 正職員と1年契約非正規雇用の大きな違いは給料は別として、 正職員は1ヶ月前に申し出れば退職できる。 1年契約雇用は、途中退職できない。文字通り、1年契約ですから。途中退職すると 損害賠償されます。 経営者は1年間を通して計画を立てますから。代わりの人が 見つからなければ、信用問題になり、相手側から、損害賠償されます。 仕事が見っからないから、一時的にバイト(1年契約、非正規雇用)すると、安易に契約すると痛い目にあいます。 契約と言う言葉を重視して欲しい。 コンビニバイトなら、損害賠償してこないが、病院なら信用重視の為にしてきます。
1年目は初任者研修があり、県全体で集まって研修を受けたり近くの学校の初任者と授業を公開し合ったりして十分に研修制度が整っているといえる。また、中規模〜大規模の学...
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