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とても雰囲気が良く、真面目で仕事ができる人ばかりなので、仕事で分からないことや困ったことがあっても相談もしやすいし、教育環境も整っているのでこれから技術を身につけたい新人にぴったりな職場だと思います。
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1年間で見なければいけない動画があって、それは自分のスキルアップに繋がる動画や 復習予習になる。何度でも見返したり、テスト問題もあるので自分のわからないことがその場で解決させれることができる。合格ラインになると自分の向上心にも繋がるため、頑張れる。
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教育制度や研修制度は、かなりきっちりしています。教育制度に関しては、今の時代に合わせた教育方法を割と早い段階から取り入れているので、その点は良かったです。また、キャリアアップに関しても、認定看護師や特定医療行為等の資格を取るスタッフも多く、明確にやりたいことがありキャリアアップを目指す方には良いと思います。
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各々がやりたいと思っている業務に就けるよう管理職が配慮してくれるとはいえ、全体の業務を回すためにはなかなか全員の希望通りにはならず、やりたい業務ではなくできる業務に回されてしまう人が出てきている。
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なるべく各々がやりたいと思っている業務をできるように管理職が采配してくれる。教育環境が整っているためどの分野のスキルも身に付けられるし、スペシャリストだけでなくオールラウンダーになることもできる。
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ラダーは強制されます。中途採用で就職しましたが、経験年数や能力が評価された給料はもらえません。仕事ができなくても長く働いている人が高い給料をもらえるような仕組みがあり、新人と同じくらいの給料からスタートになります。
投稿日:
もうすこし業務内容が評価されて昇給などがあれば嬉しかったです。福利厚生もベネフィットという共済会制度がありますが、都市部でないと使いづらいサービスが多く、次200円引かれてますがまったく活用できていません。
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