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正社員に転職する際、バイト歴を長く履歴書に記載した場合、バレるのでしょうか?因みに扶養家族だったので、健康保険は自分では入っなかったです。

質問日2021/11/19 14:19:50
解決済み2021/11/26 11:03:29
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お礼0
dqk********さん

ベストアンサー

履歴書は学歴も職歴、職務経歴書も職歴・免許・資格も嘘をつかずに正直に記載して下さい。 履歴書の職歴、職務経歴書はどんな雇用形態でも含めて全て古い順から書き、 2016年4月 ○○市役所 農林水産部農林課 非常勤職員として勤務 2018年3月 ○○市役所 農林水産部農林課 期間満了により退職 2018年4月 ○○市役所 保健福祉部地域福祉課 期限付臨時職員として勤務 2020年3月 ○○市役所 保健福祉部地域福祉課 期間満了により退職 2020年4月 岩手県知事部局 保健福祉部長寿社会課 会計年度任用職員として勤務 2023年3月 岩手県知事部局 保健福祉部長寿社会課 期間満了により退職 の様に1日でも1ヵ月でも長く在籍した会社は、どんな雇用形態でも全て書いて下さい。同じ企業で同じ部署でも同じ仕事内容でも雇用形態が異なる場合はその都度書き、同じ企業で同じ部署で同じ仕事内容で同じ雇用形態でも本庁の組織が再編されたら、その都度書いて下さい。履歴書に退職理由も〇〇〇〇商事株式会社「一身上の都合により退職」「会社都合により退職」「期間満了により退職」等と記載して下さい。 正直に記載しないと、後にバレて懲戒免職処分を受ける可能性も有ります。

回答日2021/11/19 19:24:03
kin********さん

その他の回答(1件)

  • バレる、と言うのが、証拠が出るか、という事なら、年内であれば、バレる可能性が高いです。 後は、雇用保険に加入していた直近であれば、入社日を詐称すると辻褄が合わなくなる可能性が高いです。 扶養だったのなら、住民税は非課税でしょうし、人的要因を除くのであれば、上記を除けばかなり証拠は出難いと思われます。 他に多いのは、期待値を満たすことが出来ず、能力を疑われて、その流れで職歴を疑われて、調査されるといったものだと思います。

    回答日2021/11/19 14:50:19
    txt********さん

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