なと思っています。
全国組織なので採用後数年間は全国異動があり家を建てたからは異動しないというのは理由にならないですね。 一定年経てばブロック異動(例えば関東甲信越領域等)になりますが、格があがるときなどは広範囲な異動を経験することもあります。 転居を伴わない異動が認められるのは、 ・本人しか親の介護をするものがいない ・女性であれば妊娠 ・本人の病気(精神疾患、病気などして療養が必要な場合) ですね。 あとは ・仕事が全くできず受け入れ先がない ・仕事があまりにもできて上司が何が何でも手放なさい とかです。 「仕事があまりにもできて上司が何が何でも手放なさい」以外は昇給・昇任に大きな影響が出ます。 全国組織に入社して、転居を伴う異動が嫌だというなら入社はやめたほうが無難かと思いますが・・・
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