一番大事なのって企業体質じゃないですか、ブラック企業とかもそうだけど。 それって企業IRじゃ絶対わからないことです。 採用担当者の人間性とそれってリンクしてると思います。 電話応対などで一番人間味のあった採用担当者のところ行くのがいいかと。 その選び方ならまずブラック企業引いちゃうことはないと思います。 大学生の新卒採用ですよね?
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