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採用が決まった初めて行った時、他の先生達から「ピアノがじょうずなんでしょ?」と言われた。 ピアノで選ばれたのかも。 確かに他の人たちはみんな苦手らしく殆ど弾けてなかった。 それなら条件にピアノが得意な人と入れてくれたら良かったのにと思った。
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その中でも、園長に取り入ろうとする人や、陰口を言う人もいて「その人には気をつけるように」と他の先生方から注意を受けていても、あの手この手でハメられることがあった。 またあることないこと言ったり、臨時から途中で正規になった先輩は、いちいち給料、ボーナス、年休など聞きたがり、比べては文句を言われていた。(給料、ボーナスに関しては、絶対金額は言わないように園長に言われていたので言わなかった) また、園長もその時の気分や相手によってコロコロ態度を変える人だった。
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退職の理由はある保護者とのトラブル。 その原因を作ったのが例の先輩。 そして、その保護者が、父母の会会長もしている権力者で、園長はこびへつらっていた。 相手がその人で、更に私が離婚していたので 「保母(当時)は普通の家庭の人間がする仕事で、離婚するような人間は保母なんかする資格がない。クビには出来ないから、自分から辞めていただきたい。結婚式でお祝いもやって、祝辞も言ってやったのに」と言われたので、辞めます!と言って退職を決めた。
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例の先輩が、自分が赤ちゃんクラスの時に受け持っていた子ども達だったので、散々妬まれ、いちいち嫌味を言われた。 園長に辞退すると言うように言われ、他の先生に相談すると、その必要はないと言われたのでそのままにしていたが、その後もずっとチクチク言われた。
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入社を決めた理由は、ここしか受けていなかったから。 受験を決めたのは、就職指導課から受けるように言われた為。 私が採用試験を受ける時、5人と聞いていたが、6人いた。 あとで聞いた話だと、その1人はコネだったらしい。 誰に対しても平等なのは良いと思った。
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他に行きたい所があったが、そこからの求人がなかったので、とりあえず受けることにしたが、願書を出してすぐに、行きたい所の求人が来た。 学校の信用に関わるので受けるだけ受けるように言われたが、受かってしまった。その時ほど、コネの人を入れたら良かったのに、と思った。
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園歌をピアノで弾く、と聞いていたので、事前に短大側が卒業生で、そこの園に勤めている先生に楽譜を頼んでくれた。 国語と数学(算数程度)と社会だったような気がする。 そして、ピアノと面接。 面接では尊敬する人は誰ですか?と聞かれた。
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研修は一年目から何度か行かせてもらえ、興味深い内容にも参加でき、後々まで役に立っていると思う。 東京や京都なども行き、よその保育士とも交流が持てた。
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