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税理士事務所の業務は、事務所の方針によってかなり差があるが、この事務所は一人で担当顧問先の全ての業務を行う。記帳代行・顧問先の入力した会計ソフトのチェックから申告書の作成まで包括的に携わることができるため、将来独立したい場合には非常に良い職場である。また、(仕事ができる人であれば)所長が社員をかなり自由にさせてくれるため、締め付けやプレッシャーもほぼない。
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自由であるが故、自分でスケジューリングをして仕事をこなす能力が求められる。仕事の進捗について誰かに管理をしてはもらえない。研修制度はほぼないようなものなので、教えてもらおうと思っていると厳しい。自分で学ぶ、調べることをある程度して、先輩や所長に答え合わせという形で聞くことが必要となるので、未学習者はかなりハードルが高い。
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前述の通り、研修制度はほぼないに等しく、自分で勝手に調べて学んで勝手に育つ人が適応できる環境と思われる。事務所内で経験のない案件が出てきてしまい、自分が携わることになってしまった場合には、頼れる人がいない事態になることもある。
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産休育休制度はしっかり取れる。妊娠が判明した時点で担当数はかなり減らしてもらうことが可能。産後も復帰しやすくマタハラなどは皆無。 スケジュールは自分で操作できるので、顧問先が許してくれるのならば(子供関連での)急な休みや早退、遅刻などは全く問題ない。
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顧問先の設立から解散、基本的な申告からM&A、圧縮記帳、果ては相続までほぼ全てのことを経験できる。顧問先の業種や規模も多岐にわたり、自身の経験のない案件については同僚に相談すれば何かしらヒントが得られることが多い。
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給与は最初は少ないが、(ちゃんと仕事ができることを証明すると)良くなっていく。福利厚生サービスに加入しているので、結婚や子供が産まれるなどの節目にお祝い金が支給されたり、旅行等で優遇が受けられる。 入社してある程度経つと中小企業退職金共済に加入できる。
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職員同士は仲が良く、明るい雰囲気。変な嫌がらせや変な人はいない。入社前に人格テストを受けさせられ、人格に問題がある者はそもそも採用されない。 コーヒーは自由に飲める。お中元お歳暮のお菓子なども自由に食べれる。仕事をしながらお菓子を食べることも問題ない。
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数時間のみなし残業がある点。規定時間以上に残業が及ばない場合にはちょっとモヤっとする。ただ、一応前提としては、規定時間の残業をしてもしなくてもその分もらえている、ということになるため、残業をしない方がお得という考え方もできるか。
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