時です。 しかもあとか入社してきた仕事できない、常識すらない男が156000円。 その会社は私たちチームにばかりいろいろ言って嘘までついて仕事量増やしたりします。 不法滞在者も日本人の名前偽名を使って働いてます。 新しい会社も同じプラスチック関係の工場で勤務形態も同じですが基本給が180000円でまったく違います。 働いてた時は事務員のが基本給低いと思ってましたが全然違いましたね。 七年働いて辞めた人には花束だけ。何も知らされず急にやってきた中国人の女の人は現場には内緒でたった一ヶ月しか働いてないのに送別会。 私にいたっては一年だけですが花束もなければ送別会もなし。 いちようお世話になったから会社と他の部署にゴディバのチョコを夜に会社にきて置いていったんですが別の日に会社の書類のことで行ってもお礼の一言すらありませんでした。 みなさんの工場はどんな感じですか?私の中で今まで一番あり得ない会社だったです。
就労資格のない中国人に在留カードを取得させるため、司法書士の資格がないのに6社の会社設立登記申請書類などを作成した行政書士。 就労資格のない中国人を登記した会社の役員にし、在留資格を得させ不法滞在させる狙いがあったとみている。 逮捕されたのは 行政書士、東京都新宿区高田馬場、手川俊幸容疑者(35)。 千葉県警国際捜査課と船橋東署などは、司法書士の資格がないのに会社登記の申請書を作成したとして司法書士法違反の疑いで東京都新宿区高田馬場4、行政書士の男(35)と東京都府中市南町4、男の事務所員で中国籍の容疑者(43)を逮捕したと発表した。 同課によると、男は日本で働くため在留資格がほしい中国人らから依頼されていたとされ、「50件ぐらいやった」と容疑を認めている。容疑者は通訳として働き「男と一緒に数え切れないぐらいやった」などと供述。登記された会社の代表者になると、「投資・経営」の理由で在留資格を得られるという。 同課などは、男に登記を依頼して会社を立ち上げながら、実際はコーヒーショップなどでアルバイトをしていたいずれも中国籍で36歳と28歳の男2人を入管難民法違反(資格外活動)の疑いで逮捕している。2人が“社長”の会社は実態がなく、2人のうちの1人は「在留資格がほしいのでペーパー会社を登記した」と供述している。
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私はケースワーカーですが、有給休暇は取得しやすいです。自分の仕事さえしっかり根回しをしておけば、休暇を取る事自体に後ろめたさを感じるような風土はありません。逆に...
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