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法律や条例に詳しくないので質問させていただきます。 私は兵庫県尼崎市の就労支援A型で働いている者です。 病名はトゥレット症候群と強迫性障害でプレッシャーや緊張がかかると症状が悪化します。

本題なのですが、近いうちに職場(オフィス、休憩所)に監視カメラが付けられると知らされました。 昨年起こった神奈川での障碍者施設襲撃事件や障碍者施設での職員によるいじめがきっかけで、国が全国の障碍者施設にカメラを取り付けるように通達したそうです。 しかし事件が起きたのはほぼ寝たきりなどの重度の障害のある方たちがいる施設で、就労支援A型は自分で動くことができ、自己主張もちゃんとできる人たちが働く場所です。 私からすると監視カメラを付けられることがプレッシャーになり逆に仕事ができなくなってしまいます。 付けられること自体がいじめに感じます。 職員さん、利用者ともに全員反対なのですが、国の通達ということで社長が独断で決めたそうです。 本当に就労支援A型にも監視カメラは必要でしょうか? 法律や条例で決定されたのなら諦めます。 そうでなければ抗議しようと思います。

質問日2017/01/19 17:06:26
解決済み2017/02/03 03:02:48
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ベストアンサー

監視カメラの設置は義務ではありません。 言えば、利用者が仕事をさぼっていないのか 職員が、仕事をさせているのかとかを 監視する為のものかと思われます。 役所で確認しても良いかと思います。

回答日2017/01/22 15:06:30

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