わたしは、今私立の高校で教員をやっていますが、給料面や勤務時間のことを考えると、公立の小学校の教員を目指そうと思っています。知人にきいたところでは、臨採の採用が決まって連絡が来たのが3月の末だそうです。いまの仕事が3月まであるので、正直大変かもしれませんが、このタイミングで公立にシフトしないとずるずる行ってしまいそうだと感じます。また、仕事を辞めて、臨採に臨むので、あまり採用率がないようだとどうしようと不安です。どれくらいの確率で現場に出て働くことができるのでしょうか。千葉県、埼玉県、東京都で知っている方、自分の経験でもかまいませんので、臨採についての情報をください!おねがいします。
埼玉県在住です。 臨時採用は3月にならないと決まりません。高校で上旬~中旬、小中学校は下旬でしょう。 希望者は教育事務所に申し込み用紙と履歴書を出しています。採用試験の不合格通知と一緒に臨時採用の案内が入っています。現在、臨時採用の人で更新を希望する人は、勤務中の学校を通して申し込みをしています。 また、別口で非常勤講師も募集しています。小中学校では少ないと思いますが…。 採用数が増えているとはいえ、臨任の希望者も多く、空きはなかなかないかもしれません。確率については厳しいとしか言えません。でも、私学経験を売りに申し込んでみてください。千葉からなら勤務しやすいのは東部地区でしょうか。埼葛(さいかつ、といいます)教育事務所(春日部市)に連絡してみてください。
ありがとうございます。来るか来ないかはなかなか分からないですね。東京都は自分で資料をもっていかないといけないようで、仕事の関係で平日外には出られないので、今回は千葉と埼玉で申請することにしました。
都の小学校では産休代替教員が少なくて困っている状態です。東京都でもいいのならば、おそらくたくさんあると思います。 ただ、勤務時間はあってないようなものなので何とも言えませんが。都を経験して千葉で産休をやっていらっしゃる方は東京の先生は働き過ぎだといっていました。 都の場合、産休代替を経験すると採用試験でも有利になりますしね。
悪い点としては、行事や休日開庁のために、土日出勤がしばしばあること。また、部署によっては災害などがあった際に緊急で呼び出しがある。福祉系の部署については長時間残...
良い点としては、公務員なので入社当初から20日間の有休がもらえる。また、夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇もあるため、休暇の日数としては恵まれている。育児休業...
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