投稿日:
職場異動が2〜3年にあり、通勤も電車で2時間程度かかる場所に配属される事がある。 若手社員が少ないためワークバランスが悪い。 退職者を受け入れ、再任用として働いてもらうため、若手社員の配属枠が埋まり、再任用者ばかりの職場になってきている。 非常配備という出勤があり、土日祝日、深夜を問わず職場に出勤する必要がある。 配属異動の要望は出来るが、希望通りになる事はまずない。
投稿日:
人事異動に関しては、現有職員は決定権がなく、2年程度しか在籍しない県からの出向者が無責任に決めているため、各職場の現状、職員の現状、希望及び健康状態を考慮せず遠方への勤務を命じられる。 ダイバーシティーに取り組んでいるが機能していない。 職場に関しても個々の職員もやる気がなく所詮金儲け的な雰囲気がある。
まず、公共の仕事ということでやりがいはあります。人の役に立っているという実感は得られるはず。…続きを見る
事業所によるが適度な距離感が保たれている。プライバシーはある程度守られている。役人と仕事を共…続きを見る
匿名とはいえ、無期雇用が正社員ぽく見えるから非正規にしてほしいな (今時正社員や高給どりな…続きを見る
公益財団法人愛知水と緑の公社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
公益財団法人愛知水と緑の公社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。