矢崎部品株式会社のクチコミ・会社評価

矢崎部品株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点面接

投稿日：2022/08/20

2.8

派遣での採用だと、簡単な面接だけで特に筆記などなくハードルは高くないと思います。正社員となると筆記と面接なり、評価も厳しくなります。 筆記は当時は専門知識などではなく、一般常識やIQを測るようなものが主だったと思います。 面接も各部の部長クラスが三人集まり、1対3の質問形式でした。 よくあるものだと思うので、面接の練習をしておけるぐらいで、筆記に関しては勉強する範囲を考える方が難しいと思います。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/03/16

4.8

仕事は時代の流れで海外生産に切り替わり国内では海外拠点のサポ－ト及び技術支援が多く変わりつつあります。これまでは海外拠点に出向くことが多い時期がありましたが、コロナ禍の影響により出張は原則禁止が継続しています。そのような中、WEB会議が多くなり、現地の方々も自分たちでやりきる体制が徐々に芽生え成長の証を感じています。何度もWEB会議の回数を重ね出掛けられない分のサポ－トをすることで互いに業務の仕事の内容も変わる傾向にあります。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/12/21

3.5

産休、育休制度の福利厚生は製造業なだけあってしっかり完備されており、これも製造業という業種だからかもしれませんが有休の年間付与日数も最大年間で20日間は付与され取得も容易なため復帰後に子どもの急な体調不良や病気にも対応しやすく復職もしやすい環境だと思います。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2021/12/11

5等級から6等級に昇格するためにはA評定が必須だが5等級以下は相対評価形式。 例えば5等級の社員が2人いる職場では仮に2人共が著しい成果を挙げていたとしても両方B評定もしくは片方がAもう片方がCのいずれかになる。 そのためA評定を取るためにはもう片方の5等級の同僚には実際に挙げた成果に関わらずC評定で我慢してもらう必要がある。 6等級からは名目上は絶対評価という体だが上層部からは同じ人にA評定を連続で取らせてはいけないとのお達しがあるだけでなくB+もあまり取らせないよう指示が出ている。 そのため理不尽に評定を落とされている者も少なくない。

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不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/12/03

ルータ貸し出しなどは特になく自宅のネットワークがある前提で、通信量に対する補助なども特にない。 そのためモバイルネットワークを使用している方は通信量増加に伴う通信速度の制限がかかるリスクがある。 また、ヘッドセットなどWEB会議で必要となる物に関しても全て自身のお金で準備する必要がある。 金銭的補助としては食事代および光熱費の一部補助として1日あたり合計200円が支給されるが、出社している場合も食事代として200円の補助があるため実際にはテレワークをすればするほど出社時と比較して光熱費の分だけ損をしていく仕組みとなる。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/03/16

4.8

会社の総人数から女性が多い職場と思います。女性の意見も尊重されていますので働きやすい環境と感じています。女性の管理職も徐々に増えつつあり、昇格も自分の意思で上位を目指している方も増える傾向にあります。新卒者もここ数年増やし世代交代の時期にありますのでこれからの若い世代の方々に期待しています。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/09/15

3.5

業務内容は車のワイヤーハーネスという例えるなら車が人の体ならワイヤーハーネスとは伝達神経の様な役割をする部品の製造、生産管理です。 私が携わっている仕事は、そのワイヤーハーネスを製造するにあたり設備の選定、最適な組み立て方法を決める部署になります。実際にワイヤーハーネスを作ってみて、作りにくい所を洗い出し逆に良い組み立て方を見つけ出す作業や顧客からの発注数に対して1日に何本作らないといけないか、発注数を作るにはどの様な生産ラインを組むかというのも考えなければなりません。ものづくりに興味がある方には打ち込める仕事だと思います。

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良い点退職検討理由

投稿日：2023/01/31

会社として問題がある社員でもよっぽどのことが無い限り、クビになったり異動になることは無いこと。周りの目を気にしなければ定年まで務めることが可能なこと。またニッチ産業のため新規参入企業がほぼ無いため倒産すると、カーメーカーが困るため何かしら援助が見込まれる。