- 回答終了
私は中規模病院で准看護師として8年働いています。看護師と准看護師ではもちろん資格も業務内容も違いますがやってる事は看護師とそう変わりはありません。日本看護協会より業務のガイドラインなるものがあります。
読んでみると、看護計画の立案、評価は看護師業務であり、准看護師は出来ないとの表記がありました。そこで、准看護師として日々業務をされている方にお聞きしたいのですが、計画の立案、評価をされているかお聞きしたくこちらに投稿させて頂きました。お答えお願いします。
回答（2件）
准看護師ではなく看護師ですが、私の勤務先の病院では、ある程度の疾患については標準的な看護経過はすでに作成されています。（クリニカルパス）その作成については准看護師は行いません。看護師が準備作成していますので、それを准看護師は活用する感じです。 評価は准看護師も行いますが、看護師も確認し、修正があればカンファレンスで話し合います。
回答日2022/02/07 16:01:46参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0看護計画の立案、評価を、全くされていない・・・という事はないでしょうが・・ 計画の立案をしても、それは上司に対しての提案？というようなレベルで それがそのまま看護計画になると言う事はないでしょう・・・ それが資格の違いに依る「役割分担」です
回答日2022/02/07 13:34:49参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
公益社団法人日本看護協会の
クチコミ
不満な点女性の活躍・働きやすさ
産休育休を取りやすい環境はありがたいですが、やはり年数を重ねた後に取らなければいけないという雰囲気があります。年数が浅いうちは知識をつけたり技術を磨いたりするべ...
関連する会社を探す
TOPPANホールディングス株式会社
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
アクセンチュア株式会社
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
- コンサルタント
- 正社員
- 20代
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
株式会社メイテックグループホールディングス
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
公益社団法人日本看護協会の
会社概要
- 企業の業績詳細を見る
- 資本金
- 126億8,400万円
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
公益社団法人日本看護協会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。