今日はたまたま昨日のままにしてしまいペディキュアがついた状態でしてしまいました。1年以上やっていて初めてです。そしたら、リーダーに家族さまにも会うときあるんだから、落としなさい。常識無さすぎるとひどく怒られました。私が悪いのはわかります。ただ、ただ、あげあし取りかもしれませんが、その注意したリーダー自身がくるぶしに親指ほどの墨を入れてるんです。そんなリーダーに言われたら、イマイチ納得にかけるんですが……。 みなさんはどう思いますか? 別に開き直るわけではなく、ペディキュアつけてた私が悪いのでそこは反省してます。
それは「納得」できませんよね? 質問者さんが注意された時に★じゃあ~墨はいいんでしょうか? って言えたなら、もやもやもしないでしょうが、相手がリーダーで 言えなかったのでしょうね。。 自分の事をタナにあげてるという「見本」なんでしょうが、 家族側からみたら、ペデイキュアよりも「墨」をしている人を 見かけたら施設側に聞いてみますよ。。 どんまい、どんまい、介護職は大変なお仕事です。家族側から したら、介護をしている方の、身内(お世話になっている家族)に たいする、接し方が良いのか悪いのかはちゃんと見て感じております。 ぺディキュアをしてようが、墨が入っていようが関係ないですよ。 どんまい、どんまい。。モヤモヤもわかりますが、御世話をされて いる、お爺さんお婆さん達はちゃんと分かってます。。たとえ「認知症」 の方でもです。。
回答ありがとうございます。元気がでました!頑張ります。
介護老人保健施設にて新人職員教育担当の介護福祉士ですが…。 結論は「50歩100歩」の世界ですね。 もちろん、貴方も常識に欠けますが、上司も、さらに非常識です。 貴方の気持ちは良く解りますね♪ 指導する立場の人間が「墨」ですか(笑) 先日の大阪市役所の話しと同じです。 上司が、そんな姿勢では、部下は付いて来ませんし、信頼も有りませんね。 上司に「墨」は大丈夫なんですか? 今度から私も「墨」にしようかなっ?とバカにしながら話してあげましょう…。 御参考頂ければ幸いです!
納得は出来ないでしょう。 それぞれの施設において職務規定があると思いますが、ペディキュア、マニキュアが禁止なんですかね。 おそらくそういった規定に墨に関しての記載はないんでしょうね。 印象という面で指導があったようですが、いまやペディキュア、マニキュアも緩和されてきている病院、施設もあります。 感染源という面で危惧されている背景もありますが。 墨が絶対に見られないような配慮がしてあれば、他者への指導も納得がいくと思いますが。
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