中堅どころの世代です。 春に人事異動で新しい人間関係が始まりました。 新しい職場は、いわゆる上司がルールという職場です。 何が気に入らないのか、前任者と同じように処理していることも、 その上司からやり直しを命じられます。 それでも馴染もうと、我慢を続けていましたが、ここ数日、めまいなど 体調に異変が出てきました。 上司との相性が悪いことは自覚しています。 事情がわかる以前の同僚にも相談に乗ってもらっていますが 結局は自分でもやもやを吹っ切るしかないことも理解しています。 努力したり、自分を捨てるしかないかと諦めたりして、 いろいろ試してみてはいますが、 それでも以前からいる人たちと対応に差を感じ、 職場に味方も居場所もないなと実感し始めました。 このために転職したりすることはさすがに悔しいのですが、 そうそういつまでも他部署の同僚に相談に乗ってもらうわけにもいかなと思います。 こういうときは、どこに相談すればよいのでしょうか? また、こういう状況になったときに、どうされていますか? ちなみに、その上司は心理系の資格者です。 その更に上の上司は、その上司を仕事で頼っているため、 相談しても、単なる愚痴としか理解してくれないだろうと 予測しています。 このご時勢なので、やめるとか病欠をとるとかは避けたいですが。
嫌がらせ→自己都合を狙ってんじゃね?どんまいドンマイ
みなさま、ご回答ありがとうございました。読んで回答していただけただけで涙が出るほど励まされました。ベストアンサーもなかなか決められないのですが、とんでもない時間にもかかわらず1番にお返事をくださったかたにさせていただきます。ありがとうございました。
その新しい職場で働いてる人たちは、その上司がクセモノだってわかってるんでしょ? 貴女だけに嫌がらせしてくるならツラいですが、みんなもわかってて割り切って働いてるなら、貴女も様子を見たほうがいいですよ! 今はへたに誰かに相談するより、その上司に言われたことを淡々とやってる方がいいです。 みんなも同じ思いなら、いつかその上司は飛ばされますから。
勤労者心の電話相談 http://www.rofuku.go.jp/rofukukiko/tabid/365/Default.aspx
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