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業務内容が多岐に渡る為、たくさんの仕事を経験することができる。パン、クッキー製造、農業、木工品加工、内食、施設外就労、送迎、利用者支援、販売など沢山の内容がある。さまざまな経験をできることはメリットである。また担当者に様々なことが任される為、自分で考えたことが課題化し行動に起こせることはメリットである。売上が上がっていくことがモチベーションにもなる。なにより利用者支援で得られる事、学べることが多い。さまざまな困難があるときもそれがあるから乗り越えていけることができる。また困った時、大変な時に支えてくれる人がいた。学ぶことに対しては肯定的で自分で行動を起こしていく必要があるが、外での研修等によく参加することができ学べた。その時の学びはとても勉強になってモチベーションにもつながるものでありました。
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業務が多岐にわたることから一つのことを極めるというより様々な方ができる必要があり、そこに難しさがあった。人数も多くない中で正規の人も少ないと負担が大きく、責任も多かった。トップダウンというような形になっており、なかなか内部の変化というところはなかった。多くの人が諦めているふんいきがある。有給は取れない物のような雰囲気もあったので当初はなかなか取れなかったが、自分からとっていくという行動を移していく中で少しずつ取ることができていった。法人として大きくなっていっており、今後の成長という面では期待感もあったが、体制、法人の方向性というところがまた違う物であると感じた。そこが合致したいく人は良いと思います。職員の年齢も高い為若い人が入ってくる仕組み作りが必要である。メディアでの取り上げられることが多くあるのでそれを通して知ってもらえている。
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