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研修はありますが、上司が気に入った人や役職のある人がメインです。順番が来たら受けることができます。 市の制度により研修の際も給料は発生します。 新卒の始めは手厚く気にかけてくれますが、すぐに上司からのアプローチはなくなるため、悩みや疑問があれば進んで相談することをおすすめします。
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典型的な昔ながらの女子の職場です。 上司は仕事ができる後輩を好み、一度でも失敗すると悪口のターゲットにされます。 一人はターゲットがおり、その人が退職すると別の人が対象になります。多くは心身を病み退職していきます。 上手くやりとりすれば気に入られ、働きやすい環境を手に入れることができるため、努力次第では働きやすい職場です。
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保育園利用の保護者にはよくても、社会人としては最悪な職場でした。表面には出さず、直接言うわけでもないイビリは本当に心が折れます。定期的に大量退職がおき、若い職員が多い理由です。鬱や適応障害で退職する同僚も多く、本当にきつかったです。「ここがどれだけ働きやすいか違う所に行けば分かる」と言っている人がいましたが、真逆で、ここは本当に業務量、人間関係的に一番きつい場所でした。
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残業時間が労基法違反レベルで多いです。 どれだけ要領よくこなしても、かなりの時間を費やす必要があります。(私は要領が悪かったため140時間は普通に超えていました。) 正当な仕事をして残業しても、先にタイムカードを切るよう命じられ、残業代は見込み超過分は出ません。 行事準備などや引率の際などは出ることもあります。 「これは家でしてください」と言われる内容も多く、心身ともにきつかったです。
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評価は上司の心情が主になるのが納得いかなかったです。 保護者や子どもからの信頼は厚く、仕事も普通にこなしているにも関わらず悪口ばかり言われている同僚が多く、上司の顔色を伺わなければ成長する機会も得られないことは悲しかったです。
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平均して毎日2、3時間は残業があります。 持ち帰りを含むと140時間を超える残業になります。 退勤時間になると先にタイムカードを押すように命じられていましたが、残っても(場合にもよりますが)基本的に残業代は見込み残業代のみで、追加分はありません。 園でしていい仕事内容と、してはいけない内容がありました。(クラスだよりのレイアウトなどは自宅でするよう言われていました。)
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パートさんは優しく、力を貸してくれます。 保育者の先輩としてのアドバイスもしてくださいます。 仲のいい人同士ではプライベートでも会うことがあり、仲のいい人間関係を築ければ雰囲気は良いです。 ロッカーのある休憩室兼更衣室は綺麗です。 正職は月500円の負担がありますが、おやつ当番が買い出しをし、休憩室にはおやつと飲み物が常備されています。休憩時間はほぼないため、退勤前につまむことも多いです。
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手続きの際には文句を言われることもなく、滞りなく進めてくれた点は良かったと思います。園長に「退職が決まった職員は嫌な対応をされる前例が多いため、役職クラスには直前まで伝えないでほしい」ことを頼んだら、表面上はそのようにしてくれたおかげで目に見えたいじめはなく助かりました。
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