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専門職で制度の枠にあてた利用者様のケアサポートに努める方針がある中で 特殊な精神に特化した人間関係の構築に視点をあてた取り組みに力を入れていた所が魅力でもあり自身の生き方を創造できる職場でした。
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福祉の対人支援に関わり色んなことを市外でも学びたかった。 資源のあり様など実体験して人間成長したかった。 採用され毎日が課題の多い現場であったことを鮮明覚えています。
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事業者には感謝していますし、運営者をみて職場を選んできた自身でもありましたので理事長を観て成長に繋げさせて頂きました。 評価は毎日『0』の起点に立って。。これが取り組みの最初の学びでした。
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5人対運営者側とのお見合いみたいな面接でした。 志望動機は資源を知りたいなどを伝えた。 印象的だったのは理事長は履歴書に目を通さず面接者の話を丁寧に傾聴してくれた。
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体調不良から精神疾患になり退職後からずっと薬物療法と家族療法でまた職場で生きるヒントをくれた理事長には継続して自分と向き合う方向に導いてくれたので今でも感謝です。
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運営側に立ってまた利用者様の後方支援という取り組みで制度に負けないよう利用者様へ還元出来るよう新しい取り組みができたことやホームページ構築に携わる体制ができたこと。
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体験した方にしか分からないことと向き合うのはハイリスクを伴うことを体験しました。 職員との連携がなければ乗り越えられない場面も何度も体験してきました。
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妥当な所得です。 必要不可欠なのは運営者のトップに立つ理事長から学ぶことがたくさんあることと、通所する利用者様や共に働く職員のサポートも充実していました。
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当時はSkypeでミーティングをしたりして本部との話を顔が見れて新鮮味が...
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