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外部圧力からの影響として、トップが政治家のため、地元の選挙だけでなく、国や県等の選挙に事業内容やタイミング・予算などが影響を受けることがあり、また、地元経済界の有力者や政党・圧力団体の意向にも慎重な対応が必要となることもあるため、各職場において、目指すべき将来像が歪むことを体験することがしばしばあります。その度に、公平・公正について疑問や違和感を感じることとなるでしょう。
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各分野に分けられた職場において、個別の計画や目標があり、その目指すべき将来像に向けて、市民・事業者などのステークホルダーと協力しながら、または支援しながら、課題を解決することが日々の業務であり、必要な予算の獲得のために数年先を見据えた戦略を立てる力や幹部を納得させるためのアピール力のほか、さまざまな利害関係者との協議における臨機応変なトーク力が身に付きます。また、3~5年感覚で人事異動があり、企業でいうところの転職のようなもので、扱う商品・法律・利害関係者などが全く異なるため、環境適応力も身に付きます。
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