- 解決済み
転職活動中の男です。
とある企業の面接に本社（豊島区）まで行き、自社ビル（豊島区と中央区に数棟所有）の最上階まで上がり、ご丁寧にアポインター数名（40代くらいの男性数名）と事務の女性数名がわざわざ立って声を揃えて迎えてくれた感じで、1人の事務の方がもう一つ上のフロアの会議室まで案内いただき、数分もたたないうちに社長（60代くらい男性）が入られて、面接がスタートしました。 面接は順調に進み、質問で「下の階にいるアポインターの方々は大体どのくらい稼がれてるんですか？」と失礼ながらも質問したところ、「だいたい800万くらい」と仰りました。 ですが、最初に出迎えてくれたアポインター数名の容姿をさらっとですが拝見したところ、800万円もらってるような風情ではなさそうな印象でした。 またインセンティブ（歩合給）がある会社ですが、給料の締め日から、支給日までが5日しかないのです。他のインセンティブが多いであろう不動産などの会社ではだいたい月末締めの翌月20日や25日支払いが多かったのですが、その点も気になりました。 ここで質問の本題ですが、 こういった会社で稼げそうでしょうか。 ちなみに社長曰く「社員のほとんどが一軒家かマンション買ってるよ」と満足げに話す場面もありました。 社長の印象は穏やかそうで、よしげな紳士の風格がありました。 長々とお読みいただきありがとうございます。 誹謗中傷等はおやめください。
ベストアンサー
インセンティブ評価の計算方法によると思います。 受注した案件ごとにインセンティブをもらえる企業もあれば、 月の受注金額が目標に達しているかのパーセンテージでインセンティブが決まる企業もあります。 評価方法については聞きましたか？ それによってその人が稼げると思うかどうか変わるかと思いました。
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