以前、鹿児島阿久根市の給与が公開された際に職員の54%が年収700万円以上でした。民間企業であれば陳腐化(誰でも出来る、マニュアル化された)した仕事は価値がなくなり、給料は安くなっていきます。公務員の仕事っていわゆる誰でも出来る仕事の代表例ですよね。補足よく給料高くしないと人材ガーって言う人いるけど、具体的にどういう人材なんだろうな。やりたいことあるならそれに合った人材をピンポイントで雇った方がいいんじゃない?そもそも新卒採用なんだから雇用慣行に従ってるだけで人材云々は何も考えてないだろ。人材確保のために高給にするのは詭弁。
公務員の給与が特別高いわけでなく他の方の人給与が低すぎるのです。金融庁5年目の人間のボーナスと入社2年目の民間のボーナスが同じくらいでした。まともな企業なら当たり前です。そもそも月100時間以上残業しても残業代は25時間まで、土日も何かあればすぐに連絡が来る、年収700万でもわたしはやりたくないですね。そもそもなんで公務員の仕事が簡単、価値がないってわかるんですか?
公務員をひとくくりにしてはダメですよ。 月平均で言っても最初は手取り17万からの世界であって、一般企業よりは低いんですよ。じゃあ、なぜ、年収が高いかというと賞与なんです。 月収が低い代わりに賞与で補ってくださいっていうのが基本なんです。 確かに年功序列で給料は上がっていきますけど、月収を一般企業と比べると結構な年数を就業していないと追いつきません。 だから、ひとくくりで公務員の給料が高いとは言わないほうがいいです。
公務員の仕事は誰にでもできるとは思いませんね。 お役所仕事だと我々民間企業人間は揶揄しますし、どうせ事務作業と思うかもしれませんが市役所一つでも業務は多岐に渡ります。 それが公務員しかやれない仕事かと言われれば微妙ですが、そもそも仕事量が違います。あと扱うものの種類。 公務員と言えど種類は様々で、それこそ公安職にでもなれば誰でも出来る仕事ではなくなります。 確かにそんなに給料もらって良いね、とは思います。土日祝日休みだし、時間過ぎたら客がいても絶対受け付けないし、羨ましいとも思います。 ある意味試験突破してがんばった人間の特権ですね。 あと、公務員給料が我々の給料の基準となっているので公務員給料下げろ下げろと唱えるのは良いですが、それと同時に国民の給料も一緒に下がっている事は知っておいてください。 個人的に公務員給料下げるより議員給料下げて欲しいです。
何時も書くのですが,公務員は国と県と市町村職員で分けて考えてください。全然内容が違います。 今回は市町村ですが,その市ではお手盛りで給料を上げていると思います。 方法は色々あります。 国や県よりは能力が劣る職員を採用して,国や県よりも給料が高いという市町村は多いです。 他の経費にしてもしかりです。あるとき,その金の使い方はおかしいんじゃないのと言ったところ,業者にお金が落ち,その業者が地域でそのお金を使えば地域のためになるから良いと言われて、唖然としました。 無駄遣いや特定の業者を優遇しているということには、考えが及ばないようです。
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