実は私は発達障害、ADHDとASDの特徴を持っているのですがピアの観点で当事者の支えになりノーマライゼーションの実現をする事を夢見てこの業界に入りました。 それから四年。職場では発達障害に対しての理解が無く、差別やガスライティングを受けながらもどうにか食らい付いて働いてきました。サビ管の研修受講条件に該当する実務経験を得ていたので研修を受けたくて上司に相談したのですが「人手は足りてる」「受けてすぐ辞める人が出るとお金の無駄」「あなたには経験が足りない」と一度に複数の理由を告げられ断られました。翌日、偶然事務所の小窓から声が漏れて聞こえまして「障害者でもなれると思ってるんですね」と話されているのを耳にしてしまいました。 障害を持っていてもそのような職務をされている方の実例や体験があれば、お話と御意見をお窺いしたいです。お願いします。
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