- 解決済み
知的障害のある人の仕事についてですけど。
どういう人間かというと 数字は恐らく20くらいまでしか分からない 話すのにも障害があってよく分からない。 小学生程度といわれて入ってきた。 こんなやつですけど世間から甘やかして育てられたからかもし れないので仕事も適当です。物を壊しても黙っていて問い詰めると 憮然とした感じなんです、 そいつがミスっても本人はそんなやつなのでお構いなしなんですが 周りは困るんです。 それを見越してミスしてもそんな態度なんですよ、あきらかに バカにされてるとも思えます。 うちは普通の職場なのでああいうのを面倒見るとこでもありません。 どう思いますか？ 彼らをサポートしてるような方がいましたら意見を聞きてみたいです。補足先に回答頂いた方、実際に一緒に仕事やれば分かりすよ。キレイ事言っても仕事は 進まないんですよ。 彼等は頭いいですよ、自分の立場を分かってやりたいようにやってますからね。
ベストアンサー
大変ですね。 しかし、障害者用促進法によって、企業は１．８％の法定雇用率が義務付けられているのです。 違反すると、障害者雇用納付制度という罰金が発生します。 ですから、会社は仕方なく雇用しているのです。 会社としては、誰かが何とかするだろうと見込んでいるのです。 障害者は、共同作業所などに就業した方が、本当は行き届いているのですが・・・ 本当は、いわゆるノーマライゼーション的な社会が望ましいのですが、実際の現場で、障害者の面倒を見る者が大変な苦労をしているのが事実です。 ということで、あきらめてください。
質問した人からのコメント
全く解答通りの現状です。
- 回答日
- 2012/05/23 13:17:21
その他の回答（1件）
あんた、自分が知的障害じゃなくて、良かったな！ あんたが知的障害だったら、この様に思われていたんだなぁ～！と思えば、その程度のことでウジウジ文句を言う前に、［知的障害がなくてよかった！］と素直に喜ぶ方が先では？ こんな奴だから、あんたの様な奴に差別されてきたんだぞ、甘えられたばかりではなくね・・ それにしても悲しいやつだな、あんた。
回答日2012/05/23 11:35:48参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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