一般社団法人青葉の杜のクチコミ・会社評価（41件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
基本給は県内の最低賃金ギリギリ。障害者雇用になればさらに下がります。残業代は見込み残業になるので頑張っても特に変わりません。一応、障害者雇用は使命と謳ってますが待遇はもちろん、職場の人間関係を含めて当事者が勤務することはおすすめしません。地域的に難しい面もありますが、もっと障害者でも待遇のいい職場はあります。
不満な点副業
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
副業をしようとしたら、他の従業員に文句を言われた。コロナ禍であったが副業をしなければまともに生活できる給与ではなかったのでせざるを得なかった。いろいろ文句を言われたが、次の職場も決まっていたので無視してやった。それは就業規則に違反するかもしれないが、違法ではない。だったら職員の待遇をもっと良くしろという話である。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
やっていないことなどをやったことにされ退職した。代表や理事長に胡麻すりできればなんでもありの環境に嫌気がした。また、職員による利用者への人権侵害・中傷もあった。それは利用者だけでなく職員から職員へ、代表や理事から職員へもである。 療育ではなくただの預かり保育で成長は見込めない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
退職後、ブラック業界と言われるところに行ったがそちらの方が給与も人間関係も良かった。少なくともそちらでは人として扱ってくれていたが、ここでは障害者以前に人として見られていなかった。代表はあり得ないとか散々言っていたが、このサイトの他の口コミを見たり、退職後入社した企業を経験し、あり得ないのはあなたの障害者に対する認識だと言いたくなった。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
職員が人権に引っかかる行為をしていたが見て見ぬふりだったこと、気に入らない職員は嫌がらせなどを行い辞めさせようとすると言った出来事なども見たこと、待遇があまりにも酷過ぎたことなど まともな福祉ができていないとかそういった話をする以前の問題があった。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
急な有給休暇が取りにくい。有休をとるにしても１か月前の１０日まで提出が義務。有休は１時間単位でしか取れず、時間給がない。 同じ職場の人と、休みを合わせて休むことができない。 ギリギリの人員で行ってる。
良い点面接
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 50代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給料は現段階で働いてる所の方が給料が高いと、正直に伝えられた。 ただ賞与がは支給するという話は聞いたが、1回2万円しか支給さされなかった。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 50代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
有給休暇は取れるが、毎月10日までに翌月の有給休暇を申請しなければならない。休みは貰えるが、1か月前に申請はどうかと思う。
総合満足度が高い会社ランキング
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 50代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コロナ禍と言う部分で、リモートワークはありがたい。それだけかと思う。内容...
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