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中小企業にありがちなワンマン経営ではない事。 基本的に即戦力の中途採用が多いが、人材の能力が高いほど色々な仕事を任せてもらえる傾向にあります。 ただ信頼関係の構築が難しい人には不向きな内容になります。 向上心のある人や挑戦するスタイルの仕事の方は会社のバックアップもあるので貪欲に取り組めると思います。
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もしまとめるポジションについた場合、各部署とも社歴が長いスタッフさんが多いため信用・信頼を得てからでないと変革は難しいでしょう。 女性の多い会社なので男性にはハードルの高い要求をされることが多いかも知れません。
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