30代／東京都／商社業界の【2024年版】従業員の昇給頻度が高い企業62社ランキング（2ページ目）
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クチコミ投稿者の特徴
企業の特徴
医薬品・化粧品東京都中央区日本橋小網町８番３号
- 総合満足度
- 平均年収
- 580万円
- 平均ボーナス額
- --万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
年収・給与制度・待遇のクチコミ
花王グループということで福利厚生は抜群にいいと思う。給与はそこまで高くないが賞与は6ヶ月以上はある。
- 2022年頃の話
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
総合商社東京都港区六本木１丁目９番１０号アークヒルズ仙石山森タワー
- 総合満足度
- 平均年収
- 506万円
- 平均ボーナス額
- --万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
年収・給与制度・待遇のクチコミ
同じ販売業会と比べると、社員になった時点で数万円の給与アップがある。 定期的な社内公募で、他店舗や本社へのチャレンジ機会もある。
- 2022年頃の話
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
募集中の求人
自動車東京都世田谷区若林３丁目１５番４号
- 総合満足度
- 平均年収
- 383万円
- 平均ボーナス額
- --万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
年収・給与制度・待遇のクチコミ
給与での基本給は中途採用では高いかと思います。 年間の昇給はほぼ確実にアップしていくので、確実な給与アップが望めます。
- 2022年頃の話
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
募集中の求人
繊維・アパレル東京都渋谷区神宮前４丁目２５番１５号
- 総合満足度
- 平均年収
- 379万円
- 平均ボーナス額
- --万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
年収・給与制度・待遇のクチコミ
待遇は中途採用の人の方が良いイメージで、新卒の人はそれなりに研修制度があるので満足できる人も多いと思う
- 2023年頃の話
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- マネージャー
- 退職済み
- 新卒入社
募集中の求人
食料品東京都港区赤坂９丁目７番１号
- 総合満足度
- 平均年収
- --万円
- 平均ボーナス額
- --万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
年収・給与制度・待遇のクチコミ
一年に一回4段階の評価あり。 上司と面談して評価される。 評価により昇給の額がかわってくる 。 上司へのアピール次第だと思う。 賞与は年に3...続きを見る
- 2023年頃の話
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
電機・家電・AV機器東京都港区赤坂９丁目７番１号ミッドタウン・タワー
- 総合満足度
- 平均年収
- 1133万円
- 平均ボーナス額
- --万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
年収・給与制度・待遇のクチコミ
同業他社以上の給与水準。サービス残業はなし。会社が常にプラス成長なのでボーナスも出る。定期昇給という考え方はないが、頑張った分に対する対価は...続きを見る
- 2021年頃の話
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
機械東京都千代田区内幸町１丁目２番２号
- 総合満足度
- 平均年収
- 539万円
- 平均ボーナス額
- --万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
年収・給与制度・待遇のクチコミ
営業は売った分お金は入ってくるがベースとなる昇給はほぼ上がりません。売って稼ぐしかないので営業に自信がある人には向いてます。今のご時世だとな...続きを見る
- 2021年頃の話
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
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