コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助...もっと見る

コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助があります。配偶者と子供も対象なので、一人当たり40,000円で、かなりの額です。昇給は人によりますが、2-3%ぐらいです。ポジション転換で一気に給料アップする時もあります。基本的にボーナスがありませんが、査定でトップクラスの評価をもらえると、ボーナスがでます。会社の株が年1回支給されます。また、業績が良い年や、アメリカインフレが激しいなどの理由で臨時ボーナスが出る時もあります。

2022年頃の話 / オペレーター / 正社員 / 30代 / 男性 / 役職なし / 現職 / 中途入社

若い頃から入社すれば基本給もちゃんと上がって勤続年数で賞与額も変わると教えていただい...もっと見る

若い頃から入社すれば基本給もちゃんと上がって勤続年数で賞与額も変わると教えていただいて安定した収入は得られるのと、福利厚生が充実しています。また、休みもちゃんと取れて年間休日を見てみると3日に1回は休みになります。年に一度は1週間休暇も取れて家族の時間も大切にできます。

2025年頃の話 / ドライバー / 正社員 / 20代 / 回答しない / 役職なし / 現職 / 中途入社

スキルアップすれば、その分、時給はアップします。その点は良いのですが、それほど頑張ら...もっと見る

スキルアップすれば、その分、時給はアップします。その点は良いのですが、それほど頑張らなくても、時期が来れば、自然と身につくスキルなので、そこも良い点ではないでしょうか。心身共に無理せずとも、普段の仕事の延長上はある仕事を覚えるだけなので、普段の仕事をしっかりやってさえいれば、それほど難しいことではないと思っております。また、福利厚生ですが、来月10月から、保険機関が変更になりまして、変更後の福利厚生はとても魅力的な内容になっております。例えば、各種施設が割引で利用可能になっていたり、各種休暇、例えば子育て休暇など取得可能になっていたりします。私は期間雇用社員ですが、正社員と変わらず、これらの手厚い福利厚生を利用可能となっております。この点は安心して働き続けられる、良いところではないでしょうか。

2022年頃の話 / その他 / その他の非正社員 / 50代 / 男性 / 役職なし / 現職

平成２０年頃に採用されて、令和７年現在で年収が約６００万円です。 採用当初は年収４...もっと見る

平成２０年頃に採用されて、令和７年現在で年収が約６００万円です。 採用当初は年収４００万に届いてませんが役職が上がることによって年収が大きく増えます。 逆に平社員のままであれば年収は大きく増えません。 私がもう一つ昇進すれば管理職となりますが、管理職になれば年収は７００万以上にはなると思います。 高い年収ではありませんが、土日休みで夜勤もなく、郵便局内で温度管理されたフロアで無理なく仕事しています。 私は数年前に大病をして現在も治療中なのですが、そのような恵まれた環境なので、仕事復帰をして十分に働けています。 福利厚生もよく、病気をして働けなくなると一般的には傷病手当を貰って休職しますが、郵便局は特別休暇を取得できるので、在籍年数に応じて最大１８０日間は有給が取れます（傷病手当は手取りの約３分の２になる上、賞与が大幅に減額されますが特別休暇は満額の上に賞与が大幅に減ることはありません）

2025年頃の話 / 接客 / 正社員 / 男性 / 課長 / 現職 / 新卒入社

業界トップの業績ですので、いつも忙しく、お店には活気があります。新しいメニューなども...もっと見る

業界トップの業績ですので、いつも忙しく、お店には活気があります。新しいメニューなども楽しみですし、店舗の改装リニューアルが進んで、お店も居心地の良い空間です。家族で利用するときは他の店舗でも使える従業員割引券が利用できます。また就業中は1時間ごとに手洗いを徹底するよう、モニターで一人ひとり管理されて、データ化されます。大手企業努力で素晴らしいと思います。

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