技術系／東京都／IT・通信業界の【2024年版】従業員の昇給頻度が高い企業179社ランキング（4ページ目）

ソフトウェア・情報処理東京都中央区晴海１丁目８番１１号

平均年収

647万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

若いうちは賃金は低いですが、年齢や資格が上がれば世間一般的な賃金だと思います。 ボーナスは、世間並みか少し下くらい。おそらく比較対象となる他...続きを見る

• 2020年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 40代
• 男性
• 係長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区三田３丁目１３番１６号

平均年収

--万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料の上がり方は尋常じゃない上がり幅。他の企業を知り尽くしている訳ではないが、2桁万円上がることもある。福利厚生は大企業と比べてしまうと劣る...続きを見る

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 男性
• マネージャー
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都千代田区神田須田町１丁目２３番地１

平均年収

--万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与、福利厚生は同業他社と比較して良い方だと思う。どちらも親会社の日立製作所に準拠してるので会社規模の割に良い。

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 30代
• 男性
• 主任
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都世田谷区三軒茶屋１丁目２２番３号

平均年収

474万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

主任レベルまで上がれば、給与は並くらいには貰える。まわりを気にして残業時間を正確に申告しない人もいるが、申告すれば全額出るので、若いうちは残...続きを見る

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 30代
• 男性
• 主任
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都豊島区目白２丁目１６番２０号

平均年収

381万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年２回の賞与があり、主任に昇給してから多く支給されました。チームの業績が良かった年に社長賞をもらい表彰され賞金もいただきました。

• 2014年以前の話
• エンジニア
• 正社員
• 30代
• 女性
• 主任
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都新宿区四谷坂町９番６号

平均年収

444万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

社員か契約社員かを選択できます。 給料が少しでも多くもらいたい方は契約社員を選択する方が良いと思います。契約社員だと保険等の福利厚生は特にあ...続きを見る

• 2014年以前の話
• エンジニア
• 正社員
• 20代
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理東京都中央区日本橋箱崎町２４番１号

平均年収

644万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

昇給は年14月、前年業績と自己の評価により額が決定する。そのぶん頑張りがいがある。福利厚生は一般的。

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 30代
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都品川区南大井６丁目２６番３号

平均年収

609万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

官公庁との繋がり（親会社経由）が強く、同規模他社よりも年収はよいと思われる。 年功序列はほぼなく成果主義。

• 2022年頃の話
• 製造
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 係長
• 現職
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区港南２丁目１６番６号

平均年収

654万円

平均ボーナス額

143万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

転職経験がないので何とも言えないが、比較的給与は高いほうだと思われる。 評価制度があり、評価が良いほど昇給額が大きくなる。

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 40代
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都大田区蒲田５丁目３７番１号

平均年収

631万円

平均ボーナス額

135万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

世間の水準に比べて比較的恵まれていると感じる。若い頃から専門性や実績を認められると昇格できるので、機会は平等に与えられていると感じる。機会は...続きを見る

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 30代
• 男性
• 係長
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都中央区京橋２丁目２番１号京橋エドグラン

平均年収

742万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

待遇面に関しては正直良いところはない。わざとゆっくり作業をして残業代を稼げるくらい。残業代が無いと1人暮らしは生活困難となる。

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 男性
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区港南１丁目９番１号

平均年収

617万円

平均ボーナス額

116万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

住宅補助が3、4万円ほど出た。社宅もある。ボーナスの評価も基本的には平均的なものがもらえて、手厚かった。

• 2020年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 20代
• 回答しない
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区赤坂１丁目８番１号

平均年収

662万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

活躍すれば、大幅な昇給も可能ですが、制度上は基本給が下がることもあり得ます。 賞与は業績に連動しており、業績が良いと賞与が高くなります。 や...続きを見る

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 女性
• 役職なし
• 現職
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理東京都立川市曙町２丁目４１番１９号

平均年収

675万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

課長手前まではIT業界全般として良い水準だと思うが課長以上だと、求められる責任に照らして割に合わない給与水準であると感じる。

• 2020年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 30代
• 男性
• 係長
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都新宿区大久保３丁目８番２号

平均年収

633万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

安定している企業のため年次があがるにつれて定期的な昇給がある。 そのため、景気等に左右されずに安定的に給与をもらえる。

• 2017年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 20代
• 男性
• 主任
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都中野区中野５丁目６２番１号

平均年収

600万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

入社3年目くらいまでは厳しいかもしれないが、4年目以降昇格昇給できれば概ね問題なし。 6年目くらいから現場リーダともなると残業が多いと管理職...続きを見る

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区海岸１丁目５番２０号

平均年収

649万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

一定のランク（5年以上勤務）まで昇給すれば世の中の平均よりも良い給与を得ることができる。 また、残業代は出るため、やったらやっただけもらえる...続きを見る

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 30代
• 男性
• 係長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区白金１丁目１７番３号

平均年収

536万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

仕事内容のクチコミ

銀行系から大阪ガスの子会社へ身売り。 大企業の下なので安定した仕事ができます。親会社の時代遅れのシステムを対応することもあり、古い知識が身に...続きを見る

• 2020年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 男性
• 係長
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都品川区東品川４丁目１２番１号

平均年収

627万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

サービス残業は一切ありません。青天井ですが、みんなできる限り早く退社していました。今はリモートワークできるので残業は減っていると思います。 ...続きを見る

• 2015年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 退職済み
• 中途入社

通信・キャリア東京都新宿区西新宿３丁目１９番２号

平均年収

707万円

平均ボーナス額

140万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生がとても充実しており、制度面に関しても他の会社と比較しても休みやすい、時間外もほどほどだと思う。

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 30代
• 男性
• 係長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都豊島区南池袋２丁目３２番８号

平均年収

664万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

管理職になるまでは、諸手当もあり、残業代もきちんと支給される為、業界内では平均以上の年収を受け取っていると思う。

• 2015年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都千代田区岩本町１丁目１０番３号

平均年収

450万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

見込み残業代ではないので、残業が発生した場合はその分残業代が貰えるのが良いです。住宅手当（地域による規定あり）や家族手当はあります。

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 20代
• 女性
• 役職なし
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区北青山２丁目５番８号

平均年収

948万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

3年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

商品単価が数千万円から数億までかなり高いので、セールスであれば大きな契約を取ればかなりの額のコミッションが入る。 エンジニアはそういうのは特...続きを見る

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理東京都豊島区目白２丁目１６番２０号

平均年収

382万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

3年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生は、可もなく不可もなく。 年に一回の社員旅行や飲み会など、みんなが楽しめるイベントは割と企画してくれた。

• 2014年以前の話
• エンジニア
• 正社員
• 20代
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都渋谷区渋谷３丁目２１番３号渋谷ストリーム

平均年収

1538万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

3年に1回

職場の雰囲気のクチコミ

昇給のチャンスは2回あります。ただ、会社の期待値がとても高いため、昇給の基準を満たすのはかなり困難です。 この会社に3年以上いるだけでも、日...続きを見る

• 2017年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都中央区日本橋本町４丁目８番１４号

平均年収

398万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

4年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

定年間近なっても、減給要素が無い限り 減給になる事は無い 良い意味でも、悪い意味でも、安定は している 資格に対しての給料評価は適切な物が ...続きを見る

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 係長
• 現職
• 中途入社