その他（金融・保険）業界の企業検索結果

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与制度全体的に悪くなかった。ボーナスも昇給もあり。海外旅行とかいってた。福利厚生は他社に比べて良かった方かと。給与制度全体的に悪くなかった。ボーナスも昇給もあり。海外旅行とかいってた。福利厚生は他社に比べて良かった方かと。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ボーナスは少ないけど仕事量にくらべればまんぞく。今後増えていけばいいなとおもっている。もっと仕事を任せて欲しい。ボーナスは少ないけど仕事量にくらべればまんぞく。今後増えていけばいいなとおもっている。もっと仕事を任せて欲しい。...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

私の場合は、立ち上げ時の人員だったので、社長直々に懇願されて入社しました 大概の希望は通してもらえて感謝してますが、新入社員がいな私の場合は、立ち上げ時の人員だったので、社長直々に懇願されて入社しました 大概の希望は通してもらえて感謝してますが、新入社員がいないのが悩みの種です...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性だから昇進できない、などの差別がないこと。 ちゃんと成果を出していて、成長意欲があれば採用してくれる。 産休・育休については営女性だから昇進できない、などの差別がないこと。 ちゃんと成果を出していて、成長意欲があれば採用してくれる。 産休・育休については営業部の平均年齢が若い...もっと見る

副業のクチコミ

副業ができない分、アプリなどでポイ活するのが楽しいです。笑 副業になるようなポイ活をするのが唯一の楽しみです。副業ができない分、アプリなどでポイ活するのが楽しいです。笑 副業になるようなポイ活をするのが唯一の楽しみです。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

オフィスは立地が良く、社内も綺麗でコーヒーや水など自由に飲めるので良いと思う。 一人でする仕事もあるが、別の人がサポートに入ってくオフィスは立地が良く、社内も綺麗でコーヒーや水など自由に飲めるので良いと思う。 一人でする仕事もあるが、別の人がサポートに入ってくれるので働きやすい。...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

評価をしてもらうために自分で作成した資料を添付したり、周りの口コミ、評価などを加えて評価してくれ納得できるように評価してくれました評価をしてもらうために自分で作成した資料を添付したり、周りの口コミ、評価などを加えて評価してくれ納得できるように評価してくれました...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

入社を決めた理由は、損害保険に携わった前職だったため、数日で慣れました。また、入社前からリサーチの事は知っていたため、想像していた入社を決めた理由は、損害保険に携わった前職だったため、数日で慣れました。また、入社前からリサーチの事は知っていたため、想像していた通りでした。...もっと見る

副業のクチコミ

特に副業禁止と言うイメージはありませんでした。ただ子育てが大変だったのと今に比べてネットが普及していなかったので副業したくても出来特に副業禁止と言うイメージはありませんでした。ただ子育てが大変だったのと今に比べてネットが普及していなかったので副業したくても出来なかったイメージがあ...もっと見る

退職検討理由のクチコミ

結婚が決まり退社することになりましたが、手続き、引き継ぎなどもスムーズで、最後まで気持よくお仕事させていただきました結婚が決まり退社することになりましたが、手続き、引き継ぎなどもスムーズで、最後まで気持よくお仕事させていただきました...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

自分自身で予定を管理出来るのでやり易い。その上、週1日の休暇と有給休暇の取得には取り易い環境です。逆に取っていないと会社や営業部に自分自身で予定を管理出来るのでやり易い。その上、週1日の休暇と有給休暇の取得には取り易い環境です。逆に取っていないと会社や営業部に迷惑が掛かる。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性も最近は働いており、また女性の役職者も多くなっている。そして何より、代表取締役社長が女性である。女性も最近は働いており、また女性の役職者も多くなっている。そして何より、代表取締役社長が女性である。...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

ファイナンシャルプランナーの資格取得に向けて、通信教育などを受ける機会は与えられ、向上心を保つことができる。ファイナンシャルプランナーの資格取得に向けて、通信教育などを受ける機会は与えられ、向上心を保つことができる。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

相互補完体制ができているため休暇は取りやすいがそもそも人員は少ないため他者に気を使う。それができる部署とそうでない部署で、結果的に相互補完体制ができているため休暇は取りやすいがそもそも人員は少ないため他者に気を使う。それができる部署とそうでない部署で、結果的に扱いが違う。 子供が...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

従業員がいても、社会保険に加入してくれず、従業員が増えてやっと加入してくれた。雇用保険もずっとはいっていなかった。従業員がいても、社会保険に加入してくれず、従業員が増えてやっと加入してくれた。雇用保険もずっとはいっていなかった。...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

接客対応などのスキルが格段にあがります。また雇用や各種手当の手続きも全て事務員が行うため、多くの事を学べると思います。接客対応などのスキルが格段にあがります。また雇用や各種手当の手続きも全て事務員が行うため、多くの事を学べると思います。...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

営業であれば実績と年数でキャリアアップや年収を上げる事も可能かと思います。色々なセミナーや研修にも参加できる機会があり、仕事に関わ営業であれば実績と年数でキャリアアップや年収を上げる事も可能かと思います。色々なセミナーや研修にも参加できる機会があり、仕事に関わる試験も受験できるの...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。業種的にブラックなイメージがありますが、時間外削減への取組みや休暇取得も公平に取得ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。業種的にブラックなイメージがありますが、時間外削減への取組みや休暇取得も公平に取得しようと言う雰囲気が...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

こちらは、朝礼が週2回で、出社も週に1〜2回という、非常に自由度の高い会社です。スケジュールをしっかり入れておけば、何もいわれませこちらは、朝礼が週2回で、出社も週に1〜2回という、非常に自由度の高い会社です。スケジュールをしっかり入れておけば、何もいわれません、出産で休暇もあり...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

完全な成果報酬ではないが、個人の成果によって、給料は上がりやすく、特にボーナスについては顕著な傾向がある完全な成果報酬ではないが、個人の成果によって、給料は上がりやすく、特にボーナスについては顕著な傾向がある...もっと見る