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持ちをしたいと考えています この場合、二重加入してから外れた方がいいのか、社会保険を先に外してから新たに加入した方がいいのかどちらがいいとかありますか?教えてください
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っぱいになったので 「ここからはキャンセル待ちの列になります。」と言って最後尾に立っていました。 全て終了し、キャンセル待ちの列にはキャンセルが出なく、お客さんは残念そうにバラけました。 しかしその中にいたお客さんの1人がキレ出し、 「キャンセル待ちの列に並ばせるから入れると思った!キャンセルが出ないかもという説明がなかった!時間の無駄だった!」と怒鳴られました。 責任者を呼んだら「もっとバイトの教育したらどうなんだ!」 とまた怒鳴っていました。 キャンセルがでるかはわかりませんが、それでもよければ並んで下さいと説明したつもりですが、仮にそれが聞こえなかったとして、キャンセル待ちという言葉は説明しなきゃわからないものなのでしょうか? 私に落ち度はありますか?
値下げすれば良いか中々コツを掴めません。 お寿司の部門なのですが、経験者の方はどのような基準でどのくらい値下げしていますか?
。ですが日本語があまりままならないのか上手く伝わったか不安です。直接会える時間が無いので電話でしか連絡できません。 あと入って欲しいのは朝の6時から8時でその外国人の方は深夜0時から入ってる人なので8時まで伸びて欲しいと伝えました。よく理解できなかったのですがその日僕が入るから代わりに違う日に深夜入って欲しいと言っていましたが1度も深夜のシフトに入ったことがなくワンオペもやった事ない(4ヶ月目)ので8時までシフトが入ってる日に6時から変わりますよと言いました。 向こうはうーんと言った感じで納得した様子はありませんでした。最後は店長を通してまた連絡すると言って終わりました。
しょうか。 働いてた方or働いてる方、自店舗の状況でいいので教えてください。 私は掛け持ちをしているフリーターで 出勤出来るのが 月火木...24時~7時。 水祝…10時~16時or24時~7時。 金…10時~16時。 土曜は24~7時。 日曜は何時でも。 なのですが、土日祝は学生さんが出勤するだろうし、朝、深夜はあまり忙しくないから、人は要らないと言った情報を耳にします。 やっぱり忙しいのは平日の夕方~終電の時間までだったりしますよね。 このシフトが希望の場合落ちちゃいますかね。
ebookの登録が必要だと言われアカウントを作ったのですが何故かすぐに利用停止になってしまい、 新しいアカウントを作り直しても同様の事が起こってしまいました。その際「本人確認の為動画で顔全体を写して下さい」と表示されましたが、本名で登録して顔の動画までもFacebookに送らなければいけないのが個人的に嫌で、バイトの担当者にその旨を伝えた所、「アイコンになるわけじゃないから多分送っても大丈夫だと思うよ」と言われ、その後もメールや電話などでFacebook登録を促され続け、入ったばかりですがすでに辞めたくなってしまいました。 正直バイトの為だけに個人のsnsのアカウントを作って顔の動画を送るのはリスク高いし、する必要がないなと思ってモヤモヤしてます…これ以上は会社側にも迷惑がかかるので早めに辞めた方がいいですよね。 また、その他にもシフト入力のアプリ、退勤入力アプリと個別に取得しなくてはならず、それらを利用する為に労務情報をサイトで入れる必要があり、その中でマイナンバーを入れる際にはまた別のQRコードで違うサイトに入って登録しなければならず、今までのバイト先と違って仕事以前に色々と登録の段階でややこしい事が多くて、手続きが上手く行かず嫌になります。面倒な手続きが多い割に月6日程しかシフトも入れられてないので、最初からストレス抱えるより辞めて次行った方が良いですよね…
対応ってどんな事するんですか?
をかけているのでしょうか。海水浴場に直接電話をすればかけあってくれるものでしょうか。
は扶養内(103万円内)で働きたい旨を伝えて、その後締結した雇用契約書には、「原則月80時間未満で勤務を命ずるものとする」と記載があります。しかし伝えられた5月のシフトの合計時間が100時間を超えているのですが、雇用契約書の80時間というのはあくまで目安で会社側が必ず守らなくてはならないものではないのでしょうか。
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