大企業の【2026年版】従業員の昇給頻度が高い企業2894社ランキング
Yahoo!しごとカタログに登録されている企業の昇給頻度の評判が高い企業2894社のランキング（※）です。400万社以上の中から、従業員が回答した昇給頻度の高い企業...
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クチコミ投稿者の特徴
企業の特徴
- 1
- 平均年収 --万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
待遇はいいと思います、手当などもいいと思います。後周りより年収が高い方なので大変な仕事ではありますがすごくいいと思いました
人事 / 正社員 / 新卒入社 / 現職
- 2
- 平均年収 309万円
- 平均ボーナス額 13万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
給料が3ヶ月査定で自分の欲しい金額まで計画を立ててできるので頑張った分だけもらえるので、やりがいがある。
販売 / 正社員 / 30代 / 中途入社 / 退職済み
- 3
- 平均年収 567万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
四半期ごとに、評定があり給与のアップダウンがある。四半期ごとの頑張りが評価されるので、モチベーションにはつながると思う(大概、キ...
事務 / 正社員 / 30代 / 中途入社 / 現職
- 4
- 平均年収 332万円
- 平均ボーナス額 50万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
障害者雇用の中ではなかなか高い年収を安定してもらうことができます。交通費も支給してくれるので、今は困らずに生活することが出来てい...
アシスタント / 正社員 / 中途入社 / 現職
- 5
- 平均年収 515万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
評価制度や昇給体系が明らかにされているため、納得感は大きい。週一出社を除いて基本リモートワークのため、生活との両立が容易である。...
営業 / 正社員 / 新卒入社 / 現職
- 6
- 平均年収 233万円
- 平均ボーナス額 20万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
脱毛はし放題だったので 営業時間が終わったあとに数人で残って 脱毛し合っていた 化粧品などがスタッフ割で安く買えた
エステティシャン / 正社員 / 20代 / 中途入社 / 退職済み
- 7
- 平均年収 462万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
自分の時間を捨てて業務に邁進して結果を出せば昇給はしやすくなる。但しベースの給与は全体的に安いのでそこは大変かと。
営業 / 正社員 / 40代 / 中途入社 / 退職済み
- 9
- 平均年収 735万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
新卒で入社しましたが、社内のグレードが細分化されているため本人の実力や成果次第で入社からの期間が短くても順当に昇給することができ...
エンジニア / 正社員 / 20代 / 新卒入社 / 現職
- 10
- 平均年収 571万円
- 平均ボーナス額 112万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
・固定給が高いので、生活する上では困らないと思う。交通費も全額支給されますし、社会保険も完備されているのでしっかりしている会社だ...
営業 / 正社員 / 20代 / 中途入社 / 現職
- 12
- 平均年収 634万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
給料は結果を出すと上がります。営業職はインセンティブ制度がありますが、それ以外の職種にはありません。
ディレクター / 正社員 / 中途入社 / 現職
- 13
- 平均年収 687万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 半年に1回
スタートは他と比べても高めです。年齢応じて徐々にあがっていく。ボーナスも業績が好調の際は多めにもらえるため夢がある。
マーケティング / 正社員 / 新卒入社 / 現職
- 18
- 平均年収 466万円
- 平均ボーナス額 68万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
営業部門の方が評価されやすい。 営業部門は短期間で出世することも可能。年功序列ではない。積極的であることが評価される。失敗しても...
経理 / 正社員 / 50代以上 / 中途入社 / 現職
- 20
- 平均年収 474万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
給料を上げるための仕組みがある程度整っているからベンチャーにしては実力ある人にとっては上がりやすいかと思います。
エンジニア / 正社員 / 中途入社 / 現職
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- 21
- 平均年収 550万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
とにかく、いかに数字を出すかによって、昇進や昇給が決まっていきます。そのような人事評価を望む人はやりがいを感じるのではないでしょ...
講師 / 正社員 / 30代 / 中途入社 / 現職
- 22
- 平均年収 333万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
賞与は何に4回ある。 ベース賞与2回、決算賞与1回、勤続賞与1回。 auはキャリアの資格手当が最大8万円
販売 / 正社員 / 30代 / 中途入社 / 現職
- 24
- 平均年収 719万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
IT業界の競合企業の平均年収と比べると同じかやや低いくらいかと思います。それでも同年代異業種の友人よりは多くもらっているように思...
営業 / 正社員 / 中途入社 / 退職済み
- 26
- 平均年収 391万円
- 平均ボーナス額 34万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
たくさん契約をとれば当然給料はあがるが、解約、失効などあれば マイナスになるので、それが多いと給料は上がらない けれど、新人に対...
営業 / 正社員 / 50代以上 / 中途入社 / 現職
- 28
- 平均年収 703万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
・評価が年2回あり、立て付け上は売り上げと日々の行動評価。 ・業績によってはある一定ラインまで一気に昇給できるチャンスがある。 ...
営業 / 正社員 / 30代 / 中途入社 / 現職
- 29
- 平均年収 433万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
年に一度の社員総会といった大きな行事があり、全国や海外から社員が集まる。社長から今後のビジネスプランや展開などプレゼン、ブランド...
広報・IR / 正社員 / 中途入社
- 31
- 平均年収 441万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
わたしの新卒入社時より、今の新卒入社の方の方が実は給与が高いです。その原因として賞与が今までは4ヶ月分年2回に分けてありましたが...
接客 / 正社員 / 20代 / 新卒入社 / 現職
- 32
- 平均年収 708万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
半年に一回の査定で給与が決まる。 平均で5千円〜3万円ほど上がっていくイメージ。 特別賞与は年によって変わる。ABEMAに投資を...
営業 / 正社員 / 20代 / 中途入社 / 現職
- 33
- 平均年収 435万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
評価については半年に一度。B＋以上を取れれば3000円程度の昇給がある。 現在は人事制度が変わっており、事情が少し変わってきてい...
総務 / 正社員 / 30代 / 中途入社 / 現職
- 34
- 平均年収 514万円
- 平均ボーナス額 89万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
初任給は22万円程度で毎年6000円程度上がる。 実績を出しても上記に限りはなく、給与への不満は大きい。また、住宅手当等もなく、...
営業 / 正社員 / 20代 / 新卒入社 / 現職
- 38
- 平均年収 --万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
給与形態は前とほとんど変わらず。特別な不満が無いが、やはりリストラが多く人材がかなり減った。上場企業だからしょうがないのか？
企画 / 正社員 / 50代以上 / 中途入社 / 退職済み
- 39
- 平均年収 867万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
業界水準としては給与は高い。 しっかりと成果を出せば、昇進や昇給は直結するので、働きがいはある。 年に2回昇給のチャンスがあるの...
プロデューサー / 正社員 / 40代 / 中途入社 / 現職
- 40
- 平均年収 798万円
- 平均ボーナス額 63万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
昇給の単位が千円単位で、1万5千円！3万！みたいなアップをします。年２回人事考課があってスーパーいい評価をもらえば、年間100万...
エンジニア / 正社員 / 40代 / 中途入社 / 現職
働く人のリアルな
会社の情報はいかがでしたか？Yahoo!しごとカタログは、「社員のホンネ」をお届けする企業情報メディアです。
- 41
- 平均年収 399万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
出勤していれば、固定で給与が入ってくるので安心して生活が出来ます。必要最低限殺さず生かす程度ですね。
営業 / 正社員 / 20代 / 新卒入社 / 退職済み
- 43
- 平均年収 757万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
自分の場合は勝手に昇給していた。 なんらかのルールがあるかもしれないがよくわからない。 残業代は満額出る。これのおかげで結果的に...
エンジニア / 正社員 / 30代 / 中途入社 / 現職
- 44
- 平均年収 296万円
- 平均ボーナス額 20万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
福利厚生、地下のレストランで安く食事出来る あとは一般的なものしか思いつかない 給与、賞与の良い点は思いつかない
コールセンター / 正社員 / 20代 / 中途入社 / 現職
- 45
- 平均年収 338万円
- 平均ボーナス額 --万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
有休に関しては、取得しやすく休みも希望通りに通ることが多くて福利厚生も充実していると感じる。積極的に有休消化をさせてくれるのであ...
営業 / 正社員 / 20代 / 中途入社 / 現職
- 46
- 平均年収 527万円
- 平均ボーナス額 73万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
本当にやりがいはあると思うし、就活にも強いかもしれないけど、学生やってるなら授業に支障出なくて気楽にできるアパレルバイトはもっと...
販売 / 正社員 / 中途入社 / 退職済み
- 47
- 平均年収 347万円
- 平均ボーナス額 44万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
総合職だと全体の平均を考えたらかなり良いレベルでは無いかと感じるものの、業界内では（国内生保）で考えた場合は低い部類に入るようで...
正社員
- 50
- 平均年収 408万円
- 平均ボーナス額 56万円/年
- 平均昇給頻度 1年に1回
学歴関係なく小売業として稼げるようになる人は稼げるようになる事から会社が大きくなった今、運要素も絡んでくるがそういった点ではイイ...
販売 / 正社員 / 30代 / 新卒入社 / 現職
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