上位200件の質問
更新日: 2024/05/31
発バイトアプリのタイミーでたまに品出しのバイトの募集で経験者のみのがあります。 でも品出しは誰でもできる仕事とあるので、未経験だけど、こっそり応募したらばれますか? 事前にYouTubeに上がっている品出しのやり方の動画で学習して、現場に行けばバレないでしょうか? あと不思議なのが募集のタイトルが経験者限定とあるのに待遇のところに未経験者歓迎とあるんです。 矛盾しています。何なんでしょうか?担当者が間違っただけでしょうか?
解決済み
した!カーゴパンツとTシャツで大丈夫でしょうか?どちらも黒を着ていく予定です
回答終了
でしょうか、? 飲食店は暖色がいいと聞きました、(寒色は食欲が薄れるらしい)ブリーチ1回は色落ちが汚くなるので避けたいです、ブリーチ2回だと汚くはならなそうですが金かグレーに落ちるので清潔感、?となりますよね、ブリーチなしで染めるか暖色にするかですか、?
てましたマネージャー1年やりました そこで思ったのですが、クレーマーに良い対応しすぎてませんか? 10分お客さんに説教されたり対応したくないけど対応しろっていう方針でした 入れ方汚いとか前入ってなかったんだけど?対応してとかお客さんに言われる事かなり多かったです。 あとわざとらしく買った直後にクルーの前で袋開けて確認する人もいて結構なんだこの客って思うことが多かったです。(店で確認してもいいけど渡すカウンターでしなくていいじゃん) 土日の昼は社員と一緒にクレームに謝る日々 こっちに非があるから謝るのは分かるけど、それに説教数十分してくる客に対応しろっていうのは意味わかりません。 対応しなければお客さんからcsお客様相談室に文句を言ってさらに店長にまで伝わり対応してよって言われます。 明らかにやりすぎじゃね? それか働いてたのがFCだったからそこの会社の方針がこれなのですか? 直営だったらどんな感じなんですかね、、 至急
9の7歳差です。 店長は笑顔が素敵でフレンドリーなバイト先のミッキー的存在です。 そんな店長が先日異動することが決まり、私はずっと現実を受け止めきれずにいます。 今動くしかチャンスはないと思います。 そこでいくつか問題があります。 まず1つ目は、店長はみんなと仲が良く、脈アリが分かりづらいということです。 特に先輩方とはよく仕事終わりに飲みに行くそうなのですが、私は親が厳しく門限が9時なので一度も参加したことがありません。 ただ、店長が体調を崩していたときに心配していたからか、私には少し弱みを見せてくれているような気がします。 加えて最近よく目が合うような気がするのですが、思い込みの可能性もあるのでなんとも言えません。 表面上は真面目な人なので、セクハラなどに気をつけているところもあると思います。 趣味や人間関係の話はしても恋愛の話をしているのを聞いたことがありません。 そんな人の脈アリを見極める方法が知りたいです。 2つ目は、店長はとても忙しくて休日もしっかりは休めていないだろうということです。 もし私がデートに誘ったとして、貴重な休日をいただくのはなんだか申し訳ない気がしてしまいます。 店長は優しいですし、もう異動まで時間もないのでご飯に行くくらいならオーケーしてくれるかもしれませんが、ちょっと前まで体調を崩しまくっていたので心配ですし、優しさに漬け込んでいる感じがして罪悪感があります。 その点ご意見お願いします。 3つ目は、私の家庭では「結婚を前提に」お付き合いする、という決まりがあるということです。 キリスト教なので結婚前に体の関係を持つことをダメだと考えていて、そのために色んな人とデートすることが推奨されています。(デートとは言っても会って話をしたり、友達と遊びに行くくらいの感覚です) 日本の常識的に普通ではないですし、店長のことが好きになってしまった今とても揺れ動いています。 でも、どうしても体の関係を持つのは嫌です。 そこで軽い感じでデートに誘う方法が知りたいです。 バイト先で誘うと他の子に聞かれてしまうので、LINEで誘おうかと思っています。 以上のことをまとめますと、脈アリかどうかの判断、相手に迷惑がかからないか、ナチュラルなデートの誘い方が知りたいです。 お願いします!
個人経営の飲食店でアルバイトをしていました。そこのアルバイトは不定期で月に2回ほどしか入れないときもあり、事前に店長から掛け持ちしてもいいと言われていました。そのため、店長に許可を取り、9月ごろから掛け持ちで別のアルバイトも始めました。 掛け持ち先は新しくできるジムで、初めはオープニングスタッフとして入りました。ジムで働いていくうえで基本給にするためには、いくつか研修を受けなければならず、ジムの方で、オープンまでに研修を受けないと業務が行えないと言われ、少ない研修日程の中からなんとか全て受けようとしましたが、ちょうど飲食店の方のシフトと重なっており、調整できないか相談しました。(ちなみに、飲食店のシフトは、◯日入れますか?とだけ聞かれ、入れる場合、数日前に時間の詳細が送られてくる形だったため、その時間次第では研修が受けられると思い相談しました。) すると、重なっていたシフトのうち、1日は飲食店の方のシフトに出られないと判明し、他はこれから確認という段階で、店長から電話がかかってきてクビになりました。(出られないシフトの日の1週間前くらいの話です。)その後入っていたシフトも全部無しにされ、次の日に制服の回収と、それまでの給与を渡されました。 10月からオープンのジムだったため、10月からはシフト固定制になり(9月はシフトが固定ではなかったです)、今後は絶対に迷惑をかけないことを伝えましたが無理でした。それまで欠勤、遅刻は一切無く、一生懸命働いてきたつもりでしたがクビになりショックでした。 また、後日談ですが、結果的にジムでのバイトで半年以上働いても研修が取れているのは数人で、私も外れませんでした。しかも、業務に支障が出るとまで言われたから研修を受けたのに、結局受けなくても大丈夫でした。 話がそれましたが、この場合、解雇予告手当などは請求できるんでしょうか? この飲食店は、友達の紹介で誓約書などは一切無く、働いた期間は2ヶ月以上です。短期雇用など期間を決めた雇用でもなかったです。 詳しい方教えていただきたいです。
を閉めていなかった)で5分前に到着、すっぴんマスクで髪を下ろしスカートは折らなかった ・志望理由、高校名など働くにあたって必要ないようなことは何も質問されず ・入れるシフトは平日の三日間(時間割の関係で6時から)と土日一日中、夏休みや正月などもいつでも入れると回答 ・店で働く際の制服のサイズを聞かれた ・学校がバイト禁止か?と聞かれ特別な事情があれば許可されると思います(まだ許可は取っていない)と回答 ・親からの許可も取っていると言った ・面接を受けた時期的に受かってから制服など色々な準備があるため働けるのは最短で○月○日になる、給料日は○○日と説明を受けた ・上と相談してバイト合格かどうか連絡する、連絡までに3日ほどかかる(実際は5日かかった)と言われた ・バイトは初めて ・こちらから積極的に話す機会はなく、ずっと説明に相槌を打っているような形だった ・最後に何か質問はありますか?と言われ特にないと答えてしまった ここで指摘された点を改善して今後の面接に役立てようと思います。よろしくお願いします。
回答受付中
1日に100万近く売り上げるおもったよりも人気店だったらしくさすがについてけなくて辞めました。 さすがに業界未経験で一発目にこのバイトは厳しいですよね?
一区分をもらっていて、大学に入学してからはアルバイトをしていませんでしたが、2年生になり授業も減ってきたのでアルバイトを始めようと思いました。ですが給付奨学金第一区分をいただいているので、区分が変わらないように色々調べたところ年収が100万円以内だと非課税となり、区分も変わらないと知り、稼ぎすぎず、また勉強も怠らないようシフトも少しにできるバイト先を選びました。バイト先は歯科医院で歯科助手のアルバイトです。院長も歯科衛生士の方々もとても優しく、環境としては最高のアルバイト先です。ですが、初出勤をしてからまた給付奨学金の区分の事が心配になり、色々調べていくうちに自分の両親の年収的に自分が収入を得ると、区分が変わるかもしれないことが判明しました。言い方悪いですが、中途半端にアルバイトをして、区分が変わり、奨学金が減るよりは働かずにこのまま第一区分をいただく方が良いのは確実です。 自分としては最高の職場でアルバイトを続けたかったですし、白衣やタイムカードやメモ帳なども準備していただき、初出勤の際には色々教えて下さり、これからよろしくねと声をかけていただいた方々にとても申し訳ないし、自分の確認不足で迷惑をかけると思うと、辞めるととても言えません。 どうすれば良いでしょうか、、、
3万以上130万未満になりそうで その場合、定額減税対象外となりますか? 主人の職場には事前にこの年収に なりそうだとは伝えています。 ちなみに私は職場とパート契約ではなく アルバイト契約です。 来年の確定申告で処理すれば調整されますか? どなたかよろしくおねがいします。
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