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更新日: 2024/04/28
われたのですが連絡が来る様子が一切なかったので昨日の18時前に携帯の方にショートメールを入れた所面接をした人と違う人が返信したらしく面接では通ったみたいです。 『明日担当者から連絡させます』と言われたのですがまた連絡が来る気配がなくどうしたものかと悩んでます。 連絡が来なかったらもう1度連絡するべきなのでしょうか? また同じ返答で待たされたらと思うと悩んでしまいます。 4月でのオープニングスタッフとして働くので企業側も忙しいのかもしれないんですがいつ電話に出ても良いように携帯をチラチラ見るのにも疲れてしまいました。
回答終了
?こういう経験ありますか?また、削除できますか?10代女です。 ↓ 店舗名 SALVATORE CUOMO & BAR 松山 愛媛県松山市一番町2丁目6-5 ダイワロイネットホテル松山1F SALVATORE CUOMO & BAR 松山
緒です。人の雑談に入れず働きづらいです。 どこの職場も、前からいる従業員同士で仕事中に雑談していましたが、私は入社したばかりで会話に入れず、分からないことがあっても聞きずらい雰囲気で辞めてきました。 でも年齢的に、1つの会社でずっと働くことを希望しています。 ただ私は雑談の中に入るのが苦手で、仕事中は黙っていたいです。 仕事中に雑談するのは当たり前なんでしょうか?また、私みたいに雑談に入らない人間は、職場でも嫌われるんでしょうか?
解決済み
職場では、70歳前後のパートさんから「あなたみたいな人、初めて」と言われ、何か言うと「何言ってるかわからない」「黙れ!」と言われました。会社のルールもブラックだったため、辞めようとは思ってましたが、精神面で限界と思い辞めたいと言ったら、後から上司から電話があって、「あの二人はもうあなたと一緒に仕事をしたくないと言ってるから明日から来なくていいよ」と言われました。 前の職場でも仕事ができないからと最低限以上の仕事を教えてもらえず、シフトは毎回減らされていました。ここでも私と一緒に仕事をしたくないからシフトを減らしている人がいると聞きました。最終的にはパートのリーダーに怒鳴られて終わりました。 その前も、パートのおばさんに嫌われてシフトを減らされて辞めました。 その前は7年続きましたし、その間辞めたいと思ったこともありません。 勤務態度は真面目ですが、一度教えたことを一度でも間違えると厳しく怒られることばかりで常にストレスを抱えていました。怒られることが当たり前の生活をしていると、たまに我慢できずに逆ギレしたことが退職の引き金になりました。 私はいるだけで迷惑なので働いてはいけない人間なのでしょうか? 30代の時も、試用期間に仕事をやめさせられたことが2回あります。一回目は明らかに上司に嫌われていましたが、二回目は寝耳に水でしたが、時給が安くてやる気なさそうに思われたんだと思います。 家庭の事情で時間帯が限られているため、仕事内容は選んでいません。あまり遠くにも勤められません。 そもそもどうしてここまで怒られるか、嫌われるか、わかりません。
募しようと思うと怖くて応募できません。どうしたら1歩踏み出せますか? いじめられるんじゃないか?とかそんな事ばかり考えて応募できません 一昨年まで10年以上パートをしていました。 一昨年、主人の会社が人手不足になり悩んだ末パートを辞めて主人の会社を手伝うようになりました。しかし昨年、人材を確保でき人手も安定したのでまた外でパートしようと思っていますが怖くて怖くて応募できません。 どうしたら外で働けるようになりますか? またはやく社会復帰して働きたいのに余計な考えばかりでてきて応募できないです。 アドバイスと勇気をください!
社側は 現場の声も何も聞かずに ただリピーターにしているだけなので、その人の仕事ぶりなどは全く知らないのです。 結局一緒にやっている人間だけが不快な思いをするだけなのです。 パートのたびにまたあのタイミーだったらイヤだなぁとまで自分が思ってきているのでかなり自分でもヤバいとは感じていますが。 一応社員には言いましたが、どうなるかはわかりません。いちパートの意見は会社側には伝わるものでしょうか。
年収が1220万以上あり配偶者控除等の適用外のため103万の壁は考えませんが、都合でフルタイムは考えず、社会保険の扶養内の130万以下で働く予定でした。 •2つのパートをかけもちしています。 70万と50万と合わせて130万以下になり、確定申告をする予定でした。 ・昨年は1つのパートで103万以下でした。 以上をふまえて ①昨年ベースだと今年は主人の会社で私の分も定額減税が行われてしまう? ②年末調整を行う方のメインの会社自体では定額減税が行われない? 確定申告をして2つを合わたら103万を超えるので自動的に定額減税として引かれる流れ? ③いっそ103万以下にした方が税の面では得? 的外れなことでしたら大変申し訳ございません。どうかご教授ください。よろしくお願いいたします。
回答受付中
理職に内定もらいました。 しかし、面接で仕事内容をきくと仕訳入力などすっ飛ばしていきなり月次決算業務だそうです。 長時間かけて面接時に説明してくれました(笑) そして即そこで採用したいと言われたのです。 でも率直に、難しすぎて向いて無さそう、と思ってしまいました。 そんな矢先、別の求人で、仕訳業務、領収書整理、試算表作成、給与計算などというのを発見し、 そちらの方が時給もよかったのでそちらに惹かれはじめました。。 まだ応募もしてないし詳しい内容は分からないですが、やはり未経験ですし、性格上心配症なこともあり、きちんと段階を経て徐々にステップアップしていきたいのです。 なので、上記のような理由でせっかくの採用を蹴ってしまうのは勿体無いのかなと、ずっと葛藤しております。
たのですが本当ですか? また、店長によって働きにくい、働きやすいってあるのでしょうか、、
す、今の仕事は2年目で月13日勤務。 気の合わない同期がいます。 夏から書き入れ時で忙しくなりますがその同期とほぼシフトが被るのでストレスが増えそうです。 ・同期なのになぜか先輩風を吹かせて上から目線で物を言う。 ・同期が分からなかった案件を私が同僚に教えた後日、私が同様の案件を受けた時になぜか同僚が1からそれはこーしてあーしてと指示してくる。 ・自分の分からない案件、苦手な案件は手を付けない。 ・周りも同期の動きが悪いと言っている。 ・私がリーダーから新人指導を任されたが、指導中話を割ってまで私の教え方に指示をしてくる。 ・1番嫌なのが声を荒げることがあること。ある程度のことはみんなお互い様と思ってるのに同期だけ荒げる。 私は他の同僚含め、ある程度信頼して任せることも大切だと思ってます。 分かってることをいちいち指示のように言ってくるのがストレスです。 何故、初歩的なことまでいちいち指示してくるのか理解できません。 周りには同期だから嫉妬されてるんじゃない?と言われました。 正直職場はブラックで着替え時間も時給には含まれず5分程度の残業は切捨てられます。 会長、専務とは今は関りがないですが関わる部署の人たちは大声で怒鳴られるのは茶飯事。 前置きが長くなりましたが、同期とこの先やっていけるか自信がありません。 体力勝負なので午前中の勤務だけでも疲れ切って家事が疎かになる。 帰宅後ストレスで過食してしまうこともあったり途中で昼寝をしないと体力が持たない。 仕事が合っているのは時給と時間。仕事内容は嫌いではありません。 シフトは組む段階では融通が利きますが感染症以外の当日欠勤は考えられないくらい余剰のない人員配置です。 今のところ同期のことが無ければ続けたいです。 私の予想では〇〇にしましょう、〇〇でお願いします、ではなく〇〇してください!と声を荒げられる気がしてます。 先のことを予想して辞めるのはもったいないでしょうか。 今月までに辞める決断をしないと向こう1年辞めれなくなります。 みなさん辞めたいと思うくらい苦手な同僚がいた時、どうやって留まる辞めるの決断をしますか? とても悩んでいます。よろしくお願いいたします。
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