上位200件の質問
更新日: 2024/05/11
円以下に抑えているパート従業員が複数人います。120万円まで。と言う人もいます。 1~12月トータルで103万円に抑えているので、88000円を超えて働き 所得税を払う月もあるのですが、その従業員さんは定額減税対象にしないでいいのですよね? 又、88000円を超えて働いた月は、通常通り所得税を引いていいんですよね? 年末調整も普通に行って大丈夫なのでしょうか? 説明等を読んでもいわゆる社員さん。というかたちのばかりで解りません。 パートさん自身も、よくわかっていない方が多く、自分のはどうなの?と聞かれます。 ご存じの方は、ご教示願います。 。
回答終了
年収が1220万以上あり配偶者控除等の適用外のため103万の壁は考えませんが、都合でフルタイムは考えず、社会保険の扶養内の130万以下で働く予定でした。 •2つのパートをかけもちしています。 70万と50万と合わせて130万以下になり、確定申告をする予定でした。 ・昨年は1つのパートで103万以下でした。 以上をふまえて ①昨年ベースだと今年は主人の会社で私の分も定額減税が行われてしまう? ②年末調整を行う方のメインの会社自体では定額減税が行われない? 確定申告をして2つを合わたら103万を超えるので自動的に定額減税として引かれる流れ? ③いっそ103万以下にした方が税の面では得? 的外れなことでしたら大変申し訳ございません。どうかご教授ください。よろしくお願いいたします。
解決済み
募しようと思うと怖くて応募できません。どうしたら1歩踏み出せますか? いじめられるんじゃないか?とかそんな事ばかり考えて応募できません 一昨年まで10年以上パートをしていました。 一昨年、主人の会社が人手不足になり悩んだ末パートを辞めて主人の会社を手伝うようになりました。しかし昨年、人材を確保でき人手も安定したのでまた外でパートしようと思っていますが怖くて怖くて応募できません。 どうしたら外で働けるようになりますか? またはやく社会復帰して働きたいのに余計な考えばかりでてきて応募できないです。 アドバイスと勇気をください!
社側は 現場の声も何も聞かずに ただリピーターにしているだけなので、その人の仕事ぶりなどは全く知らないのです。 結局一緒にやっている人間だけが不快な思いをするだけなのです。 パートのたびにまたあのタイミーだったらイヤだなぁとまで自分が思ってきているのでかなり自分でもヤバいとは感じていますが。 一応社員には言いましたが、どうなるかはわかりません。いちパートの意見は会社側には伝わるものでしょうか。
については要相談となっているのですが シフトはパート同士で決めれるため、自由ではあるのですが、お店のことを考え、週4~週5に出勤日が増えています。月に2回程、土日出勤する場合もあります。(私自身が出勤出来る時のみ) 扶養内に収まれば問題はないのですが、私はまだ子供がいないため他のパートさんが入れない時に入ったりして穴埋めをしています。 私自身が私用で長期休暇(1週間程)頂く際は2.3ヶ月前に事前にお伝えしています。 長期休暇を頂くため、休暇前後は出勤日を増やして調節しているのですが、今回 GW前に1週間休暇を頂いたためか GWに私は出勤する前提で、いつ出勤出来るか聞かれ、とても困惑しています。 他のパートさんはGW中お休みです。 働いている所が年末年始しか休業日がないため 正社員の人が休むために出勤してほしいとのこと、 無理はしないでとは言われているのですが 私にばかり出勤を頼まれて正直しんどいです。 どうしたら良いでしょうか? 少人数の会社のため応じるべきでしょうか?
理職に内定もらいました。 しかし、面接で仕事内容をきくと仕訳入力などすっ飛ばしていきなり月次決算業務だそうです。 長時間かけて面接時に説明してくれました(笑) そして即そこで採用したいと言われたのです。 でも率直に、難しすぎて向いて無さそう、と思ってしまいました。 そんな矢先、別の求人で、仕訳業務、領収書整理、試算表作成、給与計算などというのを発見し、 そちらの方が時給もよかったのでそちらに惹かれはじめました。。 まだ応募もしてないし詳しい内容は分からないですが、やはり未経験ですし、性格上心配症なこともあり、きちんと段階を経て徐々にステップアップしていきたいのです。 なので、上記のような理由でせっかくの採用を蹴ってしまうのは勿体無いのかなと、ずっと葛藤しております。
うか? 家から自転車で通える範囲に5園くらい保育園があるのですが、パート求人を探しても朝は8時とか早いし、14時~15時頃までで週3みたいな条件ではなかなかありません。 去年 国家試験で保育士資格をとったのでまずは短時間パートから始めてみようと思ってたのですが、そもそも短時間の募集がないし、朝から夕方までのガッツリ働ける人か早朝or夕方から の延長保育時の求人ばかりです。中途半端な時間帯でしか働けない人はいりませんって感じです。 保育士不足って本当なんでしょうか?
性の今日お客様に、気分が悪い、接客態度が悪い、あなたみたいな店員初めて。あー言えばこー言うよね、あなたほんとに人の気分を害するの上手よねと言われました。 私は常日頃からお客様の立場を考えながら丁寧に接していると思っていました。 お客様からもあなたがいる時にくるね!と言われたりあなたにお洋服選んでもらうのがいい!など言ってくださって、接客がとても楽しく自信を持っていたので言われた時はすごくショックでした。 アパレルの接客をしてから約1年、お客様にこのように直接言われるのは初めてでした。 以前店長に私のことで注意したお客様がいました。それを店長からきき、その内容が私がたまに慣れたお客様にタメ口を使っているからそれを聞いている側が嫌な思いをする。 ということでした。確かに私は世間的に若い立場にあり、大体のお客様は年上でタメ口を使っているのはダメだなと思い、慣れたお客様でも敬語を使うように心がけることが出来ました。 今回、閉店間際に来て下さって私も精算作業でバタバタしながら接客していたのはほんとに申し訳ないと思いました。 会話の内容はこうです。 2つの商品を持ってきてくださって、 お会計お願いしますと言われて、どうせ家で切るから札を全部切って欲しいと言われました。 なので全て札を切ったら その後に、 あれ、これボタンが外しにくい? といわれたので そうですか? と答えました。ボタンをはずしてみました。 頭が入ればいいんだけどね と言われたので ボタン外しておきますか? と言ったら そーゆー事じゃない。と あなたあー言えばこー言うよね笑 と笑いながら言われたので。あれ?笑いながら言ってるからノリで言ってるのかな?と思い ほんとですか?と少し笑いながら言いました。 そこは悪かったなと反省をしています。 私は精算途中で終わらせないとお会計ができなかったので急いで終わらせていました。 その態度も気に入らなかったのかな?と思いました。お客様に考える時間与えようと思ってこの後は無言で精算していました。 もーいいよ買うよと言われたので、タグを切ってしまったけど、気に入らないなら無理やり買わない方がいいと思い、 全然買わなくても大丈夫ですよ!と言ったら 気分が悪い、接客態度が悪い、あなたみたいな店員初めて。あー言えばこー言うよね、あなたほんとに人の気分を害するのが上手ね と、笑いながら言われました。 私はイライラしてしまって、でも頑張って普通の対応で頑張ろうと思いましたが あまりの言われように心がぎゅーとなって どんな対応をしたかあまり覚えていません。 申し訳ございませんでした。とすぐ出なかったのは覚えてます。 あっすみませんみたいなことを言ってたと思います。 そして、タグ入りますか?と言ったら返品しに来るかもしれないから入れてて。名前なんて言うの?と言われて名前を言いました。 帰り際に気分を害されたのなら申し訳ございません。と言ったら、うんはーいと言って帰られました。 こんなにちょっとした事でお客様に言われるんだと思ったらこれから頑張れそうに無いです。 帰ってからもずっと考えていて、接客中は手が震えてました。 私は接客向いてないのでしょうか。今まであんなにありがとうと言われたりあなたの接客好きと言われたり、あなた店長になりなさいよ!私が推薦しておく!と言われたり、あれはなんだったのでしょうか。 なんだか心が折れそうです。ただの日記みたいになってしまい、質問になってなくて申し訳ないです。 田舎のおばあちゃん達がよく来るお洋服屋さんで、毎日たのしーと思いながらしてきたのが嘘のようです。
す、今の仕事は2年目で月13日勤務。 気の合わない同期がいます。 夏から書き入れ時で忙しくなりますがその同期とほぼシフトが被るのでストレスが増えそうです。 ・同期なのになぜか先輩風を吹かせて上から目線で物を言う。 ・同期が分からなかった案件を私が同僚に教えた後日、私が同様の案件を受けた時になぜか同僚が1からそれはこーしてあーしてと指示してくる。 ・自分の分からない案件、苦手な案件は手を付けない。 ・周りも同期の動きが悪いと言っている。 ・私がリーダーから新人指導を任されたが、指導中話を割ってまで私の教え方に指示をしてくる。 ・1番嫌なのが声を荒げることがあること。ある程度のことはみんなお互い様と思ってるのに同期だけ荒げる。 私は他の同僚含め、ある程度信頼して任せることも大切だと思ってます。 分かってることをいちいち指示のように言ってくるのがストレスです。 何故、初歩的なことまでいちいち指示してくるのか理解できません。 周りには同期だから嫉妬されてるんじゃない?と言われました。 正直職場はブラックで着替え時間も時給には含まれず5分程度の残業は切捨てられます。 会長、専務とは今は関りがないですが関わる部署の人たちは大声で怒鳴られるのは茶飯事。 前置きが長くなりましたが、同期とこの先やっていけるか自信がありません。 体力勝負なので午前中の勤務だけでも疲れ切って家事が疎かになる。 帰宅後ストレスで過食してしまうこともあったり途中で昼寝をしないと体力が持たない。 仕事が合っているのは時給と時間。仕事内容は嫌いではありません。 シフトは組む段階では融通が利きますが感染症以外の当日欠勤は考えられないくらい余剰のない人員配置です。 今のところ同期のことが無ければ続けたいです。 私の予想では〇〇にしましょう、〇〇でお願いします、ではなく〇〇してください!と声を荒げられる気がしてます。 先のことを予想して辞めるのはもったいないでしょうか。 今月までに辞める決断をしないと向こう1年辞めれなくなります。 みなさん辞めたいと思うくらい苦手な同僚がいた時、どうやって留まる辞めるの決断をしますか? とても悩んでいます。よろしくお願いいたします。
雨の日は送迎してあげたいと言う人が最近退職しました。 価値観は色々だと思いますが、自分はとてもじゃないけどお金がかかるのに仕事を辞めるって信じられないのですが。 しかも高校生で朝の送迎って。距離とかにもよりけりなのかもしれませんが、自分で行かせますよね? 過保護な親御さんが多いのでしょうか? 退職者が相次いで人手不足で。
パート
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です