上位200件の質問
更新日: 2024/05/12
パートの面接で、2人目を希望しない理由を聞かれました。 私は既婚子持ち(1人)で、子どもも もう幼稚園に入っている年齢です。 なので一般的にはもう2人目を考えている家庭が 多い(もしくはもういる)と思うので 万が一採用となった場合、すぐ産休に入られると困ることから同様の質問をされることは ある程度覚悟していたのですが、 そもそも私は2人目を産むことを一切希望していない為、その旨をはっきり面接時に伝えました。 すると「なんで?普通は2人目って欲しいと思わないの?」と返されたので少しモヤっとしてしまい質問させて頂いております。 産休に入られるリスクを鑑みて、ある程度 子どもを今後産む予定があるか企業側が確認することは仕方がないことだと弁えております。 しかしながら、こちらが希望していない、産むつもりもないと明言していることに関し このように返してくることは、マナー的にどうなのでしょうか? 面接を受けた企業様の仕事内容や面接官の方の 印象は上記の質問があったこと以外は 非常に良く、面接も盛り上がりました。 採用されれば嬉しいとは思うのですが… どうしてもこの質問に対してモヤモヤがおさまらず。 愚痴のような内容となり申し訳ないのですが、 質問としては 2人目を希望しないことは、そんなに悪いことですか? それとも私が嘘をついて本当は2人目を希望しているのに面接に受かりたいからそのような回答をしたと思われてしまったのでしょうか…?
解決済み
130万を超えてしまっていた場合、何か自分で申請とか手続きなどをする必要があるのでしょうか 放置しておいたら、後からになって多額の請求がきたりしますか 労働時間が○○時間を超えているため、社会保険に加入する必要がある、というのはどういう意味ですか?(雇用保険被保険者証というものを発行され、社会保険料を給料から引かれている) それって扶養から外れるという意味ですか? その場合、主人の会社からなんの問い合わせもないのですが、自分からなにか申請なりする必要があるのでしょうか? あと、こんご勤務時間を減らして130万以内に収めようとすると、また自動的に社会保険から外れ、給料から引かれることもなくなるのでしょうか いまさらお恥ずかしい限りですが教えていただきたいです。 悪意はなく、ただ無知で、このような流れになりました…
00万ほどです。パートを週4日に増やすと1250万くらいになるのですが税金も増えるしほぼワンオペのため疲れて家事が疎かになったり外食が増えたりするとあんまり意味ないかなとか疲れて働いても手取りとなるとこんなもんか…と思うと悩みます。正社員ならさらに収入はあがりますが疲れて1人で全てこなすのはきつく体調不良になったため無理です。 厚生年金に入った方がいいから扶養を抜けている方もおられますが自分で老後資金は準備しているため社会保険に入りたいなどは特にないです。しかし子供にお金がかかるしパートの日数を増やした方がいいか悩んでいます。 皆様ならパート増やしますか? 扶養内でいますか?
未満のパートで月45000円〜50000円ぐらいで、扶養内で働いてます。 来年どうなるということですか? 毎月のパート代から1万ほど、社会保険を払うようになるのですか?そもそも社会保険料は決まってるんですか? あと、夫側の給料明細も、何か変わってきますか? 優しく詳しく教えていただけると、嬉しいです。
回答終了
番ベテランの60歳のパートの方が今週いっばいで退職することを聞きました。 社員はいない職場なので、他のパートさんに何か贈り物などするのか聞いたら、する人もいればしない人もいると思う、個々判断で。と言わました。 私より3週間早く入った方は、手芸が得意なので手作りのポーチを渡すそうで、他は8年〜10年一緒に仕事をしてきた長い付き合いの方たちばかりですが、贈る人もいれば何もしない人もいる様子でした。アルバイトの子も2人いますが、時間帯が違い会ったことがないので聞いていません。 一緒に働いた期間は短いですが、色々と教えていただいたし、失敗して迷惑をかけることもあったので、私は気持ち程度、メッセージカードと何か一緒に贈りたいと思うのですが、下記の3つだったらどれがいいと思いますか? ①メッセージ+ケーキ屋さんの焼き菓子3〜4種類 (500円〜600円程度) ②メッセージ+ハンカチ (660円) ③メッセージ+お世話になりましたと描かれたクッキー1枚+ハンカチ (800円程度) 全部消えものにするか、思い出に残るものを付けるか悩んでいます。どれがいいと思うか参考までにご意見聞かせて下さい!よろしくお願い致します。
クがある二児の母で、現在35歳です。 担当部署は3人ほどで、男性(50代)ばかりです。わからないことがあったらその男性に聞くので、他の女性品出しパートさんとは関わる機会がありません。 朝礼もないし、バックヤードですれ違う程度です。 話しかけるにしても、ネタがないので話しかけることはありません。 しかし、挨拶はもちろんしますし、バックヤードですれ違うときに「お疲れ様です」と言うと、無視されます。1人のベテランなおばさんにです。 関わりがないから、なぜ無視されたのか、本当に検討がつきません。同じ部署の男性が私の文句を言ったとも思えないですし。。 バックヤードですれ違う時、あまり「お疲れ様です」は言わないものですか? また、その女性に無視されても私の仕事には特に支障はないので、気にしなくて良いと思いますか? もう一つ質問ですが、 同じ部門の男性にはやはり「これ、こうだから気をつけて」と注意されることが度々あるのですが、入って14日目ならまだ注意されてもおかしくないですか? ちょっとあきられてるんじゃないか、仕事できないと思われてるんじゃないかと凹みます。 褒められることもないし、すごく叱られることもないのでどう思われているのかわかりません。自分の仕事がこれであっているのかも自信がつきません。 もっとスピードをあげないといけないのか、それともこれが普通なのか、、 スーパーの品出しパートの経験がある方、 無視される理由は何だと思いますか?また、気にしなくても大丈夫だと思いますか? また、14日目の新人に求められるものはどんなことですか?
料が、 新卒社員より低く、 モチベーション下がりつつあります。(30過ぎで五年の経験あり) 新卒社員の給料は、 求人を見て確認しました。 私はそう支給23万 新卒は25万。 しかも5月からですが、 5月七日から正社員に切り替わる様で ゴールデンウィーク休みは パート期間のため給料が 控除されるとのこと。 なんだかなぁと憤り感じてます 待遇の悪さは入社して 過ぐ感じてました。 しかし大きなメリットとして、 恥ずかしながら借金が多額あり、 提示された給料では返せないので 伝えたら、 会社側が貸付してくれるかも知れません(上司はちょっと前なら個人的に貸してたと言ってくれました) このメリットのために、 頑張るべきでしょうか? 2年目からボーナスが発生する様です
所か転々としています。事務ではコミュ障でスムーズに会話ができない&仕事も覚えられなかったり、物流系では重い荷物で肩を痛めたり、工場の流れ作業では速さについていけなかったり…。どこなら働けるのだろう、って思ってしまいます。どこにも居場所が無いなって思います。そろそろどこかに落ちつきたいなって思います。大学行った意味も何も無かったなって思います。 夫にも子供にも恥ずかしくて、コソコソと職場を変わっています。別に働いてとも言われてないけど、自分が情けなくて恥ずかしいです。
きありがとうございます。 質問なのか吐き出しなのか…。疲れすぎて思考もまとまらない状態です。 今月1歳になる子供がいます。 4月から保育園の0歳児クラスに、短時間保育(8時半〜16時半)で預けています。 私も4月から飲食店のホールでパートで働き始めましたが…。 体力が追いつかず、体調を崩しがちで辛いです。 元々デスクワークで働いてて産後復帰の予定でしたが、会社の業績不振で私の戻る席が無くなってしまい(代わりに入った方で埋まりました)、仕方なく辞めました。 体力が無い方なのでデスクワーク系又はそんなに動かなくていい仕事を探したのですが、パートタイムで働ける求人が中々なく…。 戻る席がないと連絡されたのが2月末だったので、保育園まで一ヶ月しかなく、ひとまず受かった飲食店で働き始めましたが、結構な肉体労働です。(回転寿司チェーン店で重いお皿をたくさん運びます。) 人員がたくさんいるので急な休みに対応しやすいというのが唯一のメリットです。(既に3回子供の熱でお休みを頂きました。) ただ、体力面を考えると今後続くかが不安になってきまして…。 夫は激務で帰ってこない日もあるため、育児家事はほぼ私が担当してます。日中の連絡もつきません。 双方実家は頼れません。 ちなみに持病でパニック障害を持ってます。 ここ数日はGWで保育園が休みでしたが、私の体調がかなり悪く、吐いたりしつつなんとか子供の面倒を見ました。そして今日もなんとか子供を保育園に送り出しましたが、そこで力尽き仕事を休んでしまいました。 自分の根性が足りないのかな…、せっかく仕事教えてもらってるのに今辞めるの申し訳ないしもう少し頑張ってみようかな…、いやでも倒れたらそれこそやばい…無理するのはやめとくか…とぐるぐるしてきてしまい、思考もまとまらない状態です。泣 しっかりしなければいけないのに涙が出てきます。 まだ一ヶ月しか働いてないので今の仕事を続けてみるか?変えることも視野に入れるか? ご意見をお願いします。 いっぱいいっぱいでまとまりの無い文ですみません。
かね・・? 派遣の方が全般単科が高いから パートで仕事できる人の方が都合はいいのですかね 直雇用の方が・・。
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