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月でも 更新しないと決めても実際慣れてきちゃいませんか?? やっぱり更新すれば良かったとかその逆も思いませんでしたか?? 教えてください。
回答終了
いた内容などがバレるのでしょうか
は、ガルバを始めて1ヶ月経たないぐらいです。
んですけど 登録以来初めて電話がかかってきました。 これって10年経っても登録されっぱなしなんですか? と、どういう基準で電話をかけるんでしょうか?登録の講習会?だけ行って1度も仕事を受けてないんですよね 仕事を受けていない履歴もあると思うんですが なんで電話をかけたんでしょうか?
かではないですよね? スーツに着替えなくても大丈夫そうですか? 部屋着のままはマズイですかね、、、
解決済み
考えていました。 その理由は資格を取り、就業先を決めてから辞めたいと思ったからです。 しかし、6月末で辞めることで迷っているのは、ずっと我慢してきた嫌な仕事内容と嫌いな人が、もう限界で半年も我慢できるか分からない、と思い始めたからです。 体調不良に加えて、席替えで嫌いな人との席が近くなること。これを我慢しながら資格の勉強ができるか、ということです。 どう思いますか? ここで嫌いな人の愚痴も言わせてください。 ・仕事で聞いたことに対して「ごめん、私バカだから分かんなくてさぁ」と言ってくる ・派遣がやる仕事について何も分からない(なので上記の言い訳をしてくる) ・物覚えが悪く、簡単なことでも半年おしえてもまだ分からないという(一緒に引き継ぎ受けたものを、まだ分からないので教えて欲しいと言われていた)。何処が分からないのか聞いたら、忙しくてマニュアルが作れてないと意味不明なことを言ってくる。私がキレて、もうあなたに教えたくないと言ったら、忙しくてなど言い訳の数々。 ・仕事での大事なことは覚えてないのに、どうでもいいことはよくおぼえてる。 ・ウザい ・派遣1人、社員(嫌いな奴)1人という業務体制のため、このイライラを分かってもらえない。愚痴れない。他の人には普通のいい人だと思われている。 ・メール文がいちいちムカつく。 ・話が通じない ・疲れる ・特に喋ることもないのに、お昼一緒にいいですかと弁当食べてる私の近くにきて食べ出す。私が何も喋らないと「シーン…」とわざわざ言ってくる。それが嫌で20回はお昼の誘い断ってもまだ誘ってくるので、もう誘わないでくれとお願いした。察せない。
派遣さんが多いのでしょうか? 求人ポスターには正社員の月給が載っていますが、事業所の内部では正社員を採用する気はありません。派遣さんは単発バイトなので、そのたびに人が変わり、ヘルパーさんオペレーターさんが教えるのが大変な気がしますが・・・ 利用者さんも毎回違うナースだと不安になられる方もいて、良いことないような気がします。 半年前に、直接雇用で正社員で働きたいと管理者に相談したことがあります。しかし横からヘルパーさんが、「まずはアルバイトからでしょ」と口を挟んできました。 そんなこんなで、訪問入浴正社員は諦めて、単発の派遣訪問入浴看護師として働いています。 アルバイトからじゃないと始められない仕事なんてやってられないとおもい、正社員で初めから働ける職場に転職します。なんか愚痴になっちゃいました。 ヘルパーさんには、単発派遣の私に「代わりはいくらでもいる」と言われ、管理者には「派遣はそういうものだから」と言われ、ただの駒でいるのが嫌になりました。 派遣単発看護師に頼っている会社は信頼を失っていくのではないかと思っています。 会社が派遣単発看護師に頼るメリットはなんですか?
のですが、派遣元がまだ労働契約書をくれません。 担当の営業に電話したところ「まだ送ってない。今日中にメールで送る」と言っていたのですが、結局届きません。 この担当者は前の派遣先のとき、契約内容が実際と異なっていたり間違った内容を書いていたりといい加減なので、 今回も不安だったのですが、やはり、といった感じです。 派遣先は駐車場がないため、自分で駐車場を契約し、派遣元が後から代金を払ってくれるとの話なのですでに駐車場を契約済みで、2か月分の代金と敷金、事務手数料を支払い済みなのですが、労働契約書が来ないのでこのままでは出勤できないと思います。 本当はこんな派遣会社嫌なのですが、他に仕事が見つからず仕方なく派遣をやっています。 足元を見られて適当に扱われているのかと思います。 腹が立つのですが、労働基準監督所とかに相談していいでしょうか?
書くのでしょうか? 派遣会社に分刻みか聞くのは図々しいでしょうか。
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