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最近些細なことを言われてもすごくビクビクするようになりました…。 仕事ってホントに楽しくないと逆に辛いものなのですね。 タイミーは使いやすくてすぐに振り込まれるのでスキマバイトに最適とよく言われていますが、実態はCMやYouTubeの紹介動画とは全く違うと思います。 最近はレビューの中では「高圧的な人がいた。二度と行きません」というレビューも見かけるようになりました。 企業のGood率は95%以上あるのに、レビューで「二度と行きません」だなんて…。 企業のGood率が良いからって必ずしも安心できるとは限らないのでしょうか…? 何とかちょっとでもペナルティポイントとキャンセル率と直前キャンセル率を下げたいのですが…。
解決済み
ら ある企業で働いています。 3ヶ月更新で 毎回 更新が切れる月の初めに次の更新の通達がありましたが 今回は10日前に打ち切りを告げられました。(派遣先に) 10日で次の仕事を探すのは大変です。 これは我慢するしかないのでしょうか。
回答終了
で派遣更新せずに 辞めてしまいます。 その人とは部署が違って、たまに挨拶したり少し話したりする程度でしたが、約1年だけ お世話になりました。 お餞別のお菓子は必要でしょうか?
ことになると思います。 条件を満たさないため派遣会社の社会保険には加入できず、国民健康保険・国民年金に加入予定です。 今後、どの時点で申請したらよいか教えていただきたいです。
ず診断書が必須と退職代行業者数社に言われました。 実際有期雇用の派遣なら必要なのでしょうか?
派遣社員の人に質問します。 派遣会社の営業の人にタメ口使われるのってどうおもいますか?
く紹介してくれるのでしょうか? 欠勤の原因は親の介護の為でした。派遣が初めてなので分かりません。教えてください。
現場のお仕事が短期だったので一旦2月いっぱいで終わり、17日間は何もせず、続いてその派遣会社で3月18日から働いています。 有休はいつから貰えますでしょうか?
がいない時は派遣会社に頼めばいいや、なのかもですか。 中にはそういう会社もあるのかも知れないです。
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