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くらいですが、正社員でいい求人があり 今度2次面接に行くことになりました。 ①派遣先は大手メーカー。社員雇用実績あり。 1人事務でもし感染症になっても代わりにできる人はいない。ずっとパソコン、会話なし。 (しかし隣の部署の派遣さんは相当気に入られていたけど本部のOKがでず、他の部署で派遣されている。社員になった後はそれなりのハードな管理体制になる。事務は給料少なめ、ボーナスはある。) ②一次面接済の正社員 小さな製造会社 アットホームな雰囲気。 社員旅行、バーベキューなどイベントで親睦を深める場がある、海外からの技能実習生のお世話(通院などが必要な時)もみんなで助け合ってサポートしている、給料はまだこれから提示ですが派遣給料よりもらえれば、、、と思っています。 3年派遣で頑張って、あるかないかわからない社員雇用を目指すか、 今のうちに正社員になるか。 因みに今年29歳です。 女です。 みなさんは何を1番の判断基準に転職等されてあますでしょうか。 よろしくお願いします。
回答終了
多く扱ってる派遣会社ありませんか?
解決済み
てもwワークになるのでしょうか?
(40代)、話が進まないことも多くなってきて、とりあえず出来そうな仕事や自分のスキルで問題なさそうな仕事に手当たり次第エントリーしています。大体一日に7〜8社。 それでもほとんどが話が進まずお祈りメール。 選考落ちが多いと、派遣会社側もこの人には紹介しないようにしようとか思ったりするんでしょうか。
女。 28歳からずっと派遣で働いています。 すぐに辞めたものや会社都合のものも含めると、この12年で派遣で10社。 少しでも嫌な事があったり、めんどくさくなると辞めてしまいます。 今回も週5日満員電車に乗るのが嫌になって辞めます。 皆んなが当たり前のようにやっている事が出来ません。 自分で言うのも何ですが、10社のうち4社から直雇用にならないかと声を掛けてもらえたので、仕事は何の問題もなくこなせているんだと思います。 昔から記憶力が良く、物覚えが早いという自覚はあります。ただ、何事も飽きやすい性格でもあります。 どうしたら仕事を長く続けられるんでしょうか。 やりたい事や特技はありません。 資格やスキルも特に無いです。 宜しくお願い致します。
を召使いと思ってるようなやつなんですかね?
事に派遣員としてお仕事をさせていただいているのですが、今日ヒロスタッフから雇用契約書が送られてきました。 これを記入して返送するとヒロスタッフに就職したことになるのでしょうか? 公務員志望の学生なので、ヒロスタッフでは就職できません。 登録だけした状態で今まで通り空いた日に派遣員として仕事をして行きたいと思っているのですが、返送は必要でしょうか
し合いができる場を設けてほしいと話ましたが、派遣社員は雇用先が違うから、3人での話し合いは、できない。と、言われました。 管理者は、派遣社員と個人面談、聴き取り調査はしています。 なぜ、3人での、関係改善の為の話し合いはできないのでしょうか?
れている派遣会社?ページを見に行きました。 私の勤めるホテルを見ると自分よりも時給が高く、寮費、食費も無料で驚きというか言葉が出ませんでした。 正社員より責任も負わず、給料も高くて待遇も良くて休みも貰える。なのに人の質は五分五分。 自分よりできる人に関してはなんとも思いませんが、聞いてばっかりで何も学ばない方とか羨ましいというよりかずるいと思ってしまいます。 これって他の企業も同じようなもんなんでしょうか? (嫌なら辞めればいいなどのコメントは不要です。既に退職準備にかかっているので。)
て働いています 副業先で社会保険に加入したくないので労働時間や収入を調整しようと 思うのですが、これらの条件は派遣会社単位で考えないといけないのでしょうか? 例えば現在登録しているAという派遣会社で労働時間や収入を調整していて、さらに 収入を得る目的でBという派遣会社にも登録した場合、社会保険に加入しないといけない 条件というのはAとBの両方の派遣会社で働いた時間や収入の合計で判断されるのでしょうか? それともAとBでそれぞれ社会保険に加入しなくてもいい条件で働いていたら、合計したら加入しないといけない条件でも加入しなくていいのでしょうか?
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